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香港优才计划低分申请风险预警以及应对措施!

香港政府在2006年6月推出优秀人才入境计划,目的就是吸引全世界的优秀人才来港工作或定居,以提高香港在全球的市场竞争力。

截至2023年7月底,今年香港入境处已接获超过4万宗优才计划申请,约1万宗已获批!

我们先来看看往年的获批率吧!

2018-19年度优才获批人数874,申请获批率为16.0%;

2019-20年度优才获批人数1709,申请获批率为12.3%;

2020-21年度优才获批人数2004,申请获批率为45.5%;

2021-22年度优才获批人数5365,申请获批率为37.3%

2022-23年度优才获批人数3556,申请获批率为54.3%

根据上面数据可以看到,虽然今年的获批数量已经远超去年,但是还是有很大一部分人被拒了!

优才计划申请条件

18周岁以上;

无犯罪、不良入境记录;

大学本科及以上学历(有学位证);

资产证明;

满足了以上4个条件后,开始选择计分制打分。综合计分制和成就计分制,二选一即可。

成就计分制:须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分,不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖);

综合计分制:根据申请人的工作、年龄、学历、语言、家庭等进行综合打分,满分245分,80分即可递交申请。

虽然有两种打分机制,但是大部分人都是通过综合计分制来打分的,那么不免有很多分数较低的人,那么这些人应该怎么办呢?

一、不同分数段与应对策略

80-100分:

香港优才计划申请最低分没有变, 依旧是80分。但要注意,80分可以申请,不一定适合申请。

虽然香港优才计划80分就可以递交申请,但不代表一定能够获批。如果你只有80分且没有特殊优势,很多正规机构都会发出被拒风险通知、劝你慎重考虑。因为香港优才计划本质上是属于竞争性质的人才筛选机制。

高才通只要你条件符合,提供充分的证明材料,你就能获批成功。但香港优才计划不一样,入境处没有明确规定符合条件一定就能通过,只是告诉你分数达标了可以申请。具体能不能通过还要看申请人数情况,自己的需求情况。

申请人形成了人才池子,入境处会从人才池子中优中选优。2023年香港优才计划取消了配额限制,申请的口子放开了。意味着申请人变多了,人才池子变大了,其中不乏各行各业的优秀人才,港府可以挑选的人才也多了,直接拉高了香港优才计划申请人的“平均分数”,以前普遍在100分左右,现在已经110-120分区间了,所以如果想要获批,80分基本没有优势。 当然,这并不是绝对。对于低分的申请人来说,想要获批优才需要具有非常大的优势。

例如:

①年龄较大+名企+丰富工作经验:

因为年龄大吃亏,也没有名校背景,但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业,比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作,可控的获批率还是挺高的。

②年轻+名校+工作经验少:

因为工作经验少导致总分不高,但从事香港对口行业,有名校加持,也是香港所青睐的,香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

总的来说,低分能获批的都是一些有全球百强名校背景、丰富高管经验、技术型研发人才、具有行业奖项等条件的人士。

100-120分:

是一个可以申请的分数,但是成功与否,要看申请人本身条件,背景的挖掘,以及材料的准备情况。

通常来说,如果是相对不错的行业(比如金融、大数据、精算等相关的专业),或者是有海外留学、工作经验,机会也是蛮大的。比如,海外top 100的硕士毕业生,通常是正好100分,目前来看,这类人才机会都蛮大。

对于这个分数段的朋友,可以申请。反正都是多一次机会,何不尝试一下呢。如果真的是有时间继续准备,我建议可以读个硕士(最好是排名前一百的大学),不管是MBA还是一般的专业,分数方面会有很大的提升。另外就是如果有机会,考一些专业证书,或者发表论文、申请专利,这个就看每个人不同的行业领域了。

120-150分:

是一个很不错的分数,建议申请,机会很大。

一般来说,该类申请人是名校的硕士毕业生,同时在行业里面工作了多年;或者是名校获得双硕士学位、名校获得博士学位,整体分数都是蛮不错的;或者是在人才清单行业耕耘多年,并且有着不俗的成果。

对于这个分数段的朋友,我建议申请。主要是思考如何通过材料体现出自己的优势,不需要为申请优才做额外的准备。

150分+:

是高分了,就是材料要体现自己的优势,通常很大概率通过优才。

对于这个分数段的朋友,五个字:请直接申请。

注意:这里的分数是实打实的分数,而不是硬算上去的分数。

比如,在计算管理层经验的时候,小公司的部长(比如,20个人的公司,自己管理了5个人),这种就是争取一下子高管分数。或者在计算人才清单的时候,把人才清单的30分加上去,但是根据实际经验以及入境处公布的结果,人才清单不是那么容易拿到的(个人理解,毕业3年以内的就不要特别考虑能加上这个分数,博士除外)。所以,上面的分数指的是实实在在相对把握较大的分数,然后往上面的分数段去对照。

那你可能会问:究竟需要达到多少分才能保证通过呢?

保证通过这几个字,如果有机构和您说的话,请立马离开!优才申请根本就没得保证通过这么回事!

申请香港优才计划,分数从来就不是绝对因素。低分也有机会, 高分不一定就能确保你能通过。

二、各个分数段怎么提高获批率

根据近几年的获批数据显示,历年来的高获批行业一直都是金融和咨询科技。这两个行业的申请人最受港府的青睐,像华为、腾讯等互联网公司的精英群体,本来学历背景十分优秀,获批的可能性就更大了。

下面就给大家讲解一下各个分数段因该如何提高获批率!

80-100分

这个分数段符合申请条件,港府需要的是综合性人才,根据家庭、工作、学历和年龄等这些综合因素来评判的,可以通过工作履历、行业成就、证书、论文这些方面入手,提高获批率!

100-120分

这个分数段的人是优才申请的主力部队,如果是海外留学或者有海外的工作经验,获批的可能性很大,只需要在背景,材料准备和文案包装上下点功夫就ok!

120-150分

这个分数段的人相对较都是高端人才,有很高的学历背景和成就,获批概率很大了,稍微包装以下直接冲!

150分以上

这类真的算很优秀了,找个专业机构仔细评估和包装一下,可以更好的体现自己的优势噢!

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