云南武定：优化县管校聘教师队伍

云南省武定县进一步贯彻落实党的教育方针，深化教育体制改革，积极稳步开展县管校聘工作，促进县域内师资均衡配置，激发教师队伍工作积极性，为办好人民满意教育作出武定贡献。

坚持宏观统筹，优化编制。按照“编随师走、师随生走”的原则，在全县266所学校中开展定责、定岗、定人“三定工作”，合理分配编制到各学校。坚持改革创新，简政放权。实行“一校一案、一校一策”，围绕教师的德、能、勤、绩、廉进行打分，严格实行能者上、平者让、慵者下的竞争机制，破除教师交流轮岗不畅的壁垒。坚持以人为本，激发活力。实行城区、坝区、山区之间小区域竞聘，突出校长、教师的主体地位，调动教师的主观能动性。坚持公平公正，规范有序。依法依规公开竞聘方案、工作流程，严肃工作纪律，杜绝不公平情况发生。

通过“县管校聘”，武定县成功聘任2614名教师，3名教师待岗，解决了98名借调教师无法评聘职称的矛盾、37名超编人员无工作岗位问题、城区20名优秀教师申请到山区任教，实现了优质资源向山区倾斜的改革目的。（记者郑义通讯员李建德左学美）