云南一校长敛财近百万, 长期打压任课老师, 教育部门处罚很严厉

俗话说：“兵怂怂一个，将怂怂一窝。”一把手代表着什么？单位的脸面，如果领导层出了问题，还能让单位更好更快地发展吗？

作为小学校长，不仅要为学生和任课教师解决问题，还要帮助他们成长与工作，但如果自身心术不正，还能完成这些任务吗？

云南一小学校长“火”了，不是领导能力出众，不是优异的带头能力，而是疯狂敛财并打压任课教师，教育部门处罚很严厉，结果大快人心。

云南一校长敛财近百万，打压任课教师

郭校长能成为小学领导，能力自然没得说，起码为人处世方面找不到毛病，只是他的一系列行为，让人捉摸不透，在任期间没有为学校与任课教师谋发展，更没有帮助学生茁壮成长。

郭校长利用自身职权，疯狂敛财，并打压教师。如果郭校长从事金融行业，可能会有所成就，但在教育行业，确实有些“屈才”。任课教师请假如果不表示，就不批准，利用个人权利明码标价大肆敛财等等。

疯狂敛财，能到什么地步？70多万元。这要当多少时间小学校长才能得到这么多？郭校长确实“牛”，只是聪明用错了地方，如果把这些心思，全都用到教育中，会不会有所不同呢？

打压任课教师，不仅在批准请假时，就连评优评先评职称等方面，都会“排除异己”，故意排挤所谓的“不听话”的教师，这类任课教师极有可能不给郭校长表示表示。郭校长做的事还不止这些，包括在招生方面也会滥用职权，每年的招生季，正是郭校长“大展拳脚”的时机。

教育局处罚严厉，被当做“典型”案例

郭校长的行为，枉为人师，更不配当校长。当一个单位领导层面出了问题，其他方面呢？也会出问题，毕竟指引方面有偏差，自然会出问题。

郭校长的行为已经严重损害教师与学校的利益，这样的人怎么能逍遥法外？如果不给予严惩，这样其他的任课教师怎么看？这让其他的同行怎么想呢？

枉为人师的校长，迟早会受到处罚，不过是早晚的事儿。处罚肯定严厉，开除公职丶开除党籍等等，这样的处罚还不是最后的结果，某些涉嫌犯罪的问题，已经移送到监察机关依法审查起诉。

处罚确实严厉，只是这是前段时间的事，现在拿来重提，不过是当做“典型”案例来讲。来警示其他领导层的人，不要想着敛财打压教师，不要想着为个人利益损害集体利益。他的“光荣”事迹，也被登载到某权威媒体上。

一些看法和建议

郭校长，能力确实没得说，不然不会坐到校长的位置，只是心术不正，利用个人职权疯狂敛财，损害集体利益。犹如“害群之马”一般，如果不严惩，可能还会冒出更多的“郭校长”。

他不是第一个，可能也不是最后一个，或许有的人心怀侥幸心理，认为查不到自己，但不做亏心事不怕鬼敲门，接受处罚是迟早的事，到时后悔莫及。如果你有这样的领导，你又会怎么做？是选择阿谀奉承，还是维护集体利益呢？

并不是说教师行业不好，而是某些人的违规行为，损害到整个行业的名声，才让教师行业的口碑日益下降。我们需要的不仅是能力水平高的人才，更需要三观正确，懂得如何向前发展，如何带领集体越走越远的领导层人才。

只是当时任课教师们，如果能团结一致，还会发生这样的事吗？这样的校长还能如此猖狂？并不是说任课教师软弱，而是要在适当时刻，要团结起来维护集体利益，让这些精致利己主义者，受到应有的惩罚。

大家怎么看呢？