2021浙江职称评审,杭州中高级职称代评,杭州职称评审,嘉兴职称评审,湖州职称评审,台州职称评审开始了。事业单位的员工就不需要浙江杭州中高级职称吗?答案当然是需要的。
我们先来看一下事业单位的收入由哪几方面决定:
岗位工资
岗位一般分为管理岗和专业技术岗和工勤岗,其中专技岗一般分为13个等级,其中第13级是最低级,越往上,级别越高,与工资也成正比,11到12是初级,8-9级是中级,5-7级是副高,1-4级是教授级正高。而工勤岗只有6级,从低到高是普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这六种等级。
薪级工资
薪级工资是跟的你工龄挂钩的,工作的时间越长,你的薪资工资就越高,这个尤其在体制内特别明显。一般上了年纪的老员工,薪级工资都比较高,甚至有的工作也越来越轻松,毕竟有资历,一般人使唤不动。
岗位津贴
这个不仅与你的工龄有关,还与你的职称挂钩,职称越高,岗位津贴就越高。
生活补贴
只要是事业单位的正式员工,在同样有编制的情况下,这一块大家都基本差不多的,与你的工龄和职称完全没有关系!“两会”代表是代表着广大选民的一种利益的,代表着选民在召开两会期间,向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。
而能影响薪资的可控条件有2个:
学历
如果你是刚入职,单位会根据你的学历来定你的等级,学历对应的等级如下:
博士的薪级工资15级起步,硕士研究生薪级工资12级起步,本科生的薪级工资9级起步,大专的薪级工资6级起步,基本上全国各地事业单位的薪级工资等级的设定都是这样设定的,你的学历越高,你的薪级工资就越高,自然你的收入也是自然提高了。
职称
一般刚考进事业单位的人员,在经历了一年的试用期之后,就可以申请转正了,也就是评职称了,然后3年过后又可以评一次,就是这样一步一步网上爬,职称的等级越高,岗位工资的就越高。
在事业单位的所有收入组成当成中,岗位工资的占比是最大的,所以把职称搞上去,是提高收入的关键!