浙江高校毕业生有多少选择在宁波就业? 大数据来揭秘

每年高校毕业生的流向都被视为行业起伏的“晴雨表”，而对于一座城市来说，毕业生的青睐程度也是城市综合实力的展现。

那么，在疫情考验之下，对于最新这批奔流入海的“后浪”来说，宁波，有变“香”吗？

为此，记者整理了10所浙江高校的《2020届毕业生就业质量报告》，梳理了“后浪”们留在杭甬两地就业的比例、本科生平均月薪、就业去向，希望能给宁波的学生和家长带来参考，并从中窥见出非常时期的就业新趋势。

约四成宁波高校本科毕业生选择留甬

许多宁波家长都希望子女学业有成后，愿意回到他们身边并建设家乡。从2020届浙江高校毕业生的宁波就业人数占比看，这一朴素的心愿并不难实现。如果就读的是宁波本地高校，留甬就业的几率和其他省内高校相比，会大幅提升至40%左右。

其中，宁波大学、浙江万里学院留甬就业人数占比达到45%左右。它们合计向宁波输送了近4000名应届毕业生，为服务地方经济做出较大贡献。这也意味着有意向在宁波工作的同学，如果报考这两所学校，有望就地获得更多“校友圈”的支持。

中外合办的宁波诺丁汉大学，仍是“一枝独秀”的存在。即便是疫情期间，宁诺依然保持83.3%的升学率，且有七成毕业生进入全球TOP100的名校。在为数不多选择求职的2020届宁诺毕业生中，也有22%愿意留在宁波——这一比重不及上海，却超过奔赴北京、杭州、广州的规模。

相形之下，浙江其他城市的高校毕业生，则大概率把杭州作为首选。杭州高校浙工大、浙工商都有超过半数的毕业生留在杭州，而选择宁波的只有6%左右，差距相当悬殊。位于金华的浙师大、绍兴的浙工职的“留杭率”都在25%上下，约为留甬人数的2倍。

不过，疫情下宁波对毕业生的吸引力略有提升。浙工大的报告引入了“就业吸引力”的概念，即就业人数与生源人数的比值。去年，宁波在该校的这一数据达到101.33%，虽较杭州的453.81%相去甚远，却比2019年进步了4.41个百分点，成功晋升为“生源净流入”城市。

同时，宁波的“就业吸引力”在浙师大也达到113%，成为除了杭州、金华外，唯一表现出就业人数大于生源人数的省内城市。这两所省内知名高校数据中的结论，和宁波2020年人才成绩单不谋而合——人才生态排名居全国第6，累计新引进大学生16.6万人，同比逆势增长20.3%。

以上数据表明，作为省会和“准一线”的杭州，的确是浙江高校毕业生心目中最“圈粉”的存在，而宁波非但没有被它大规模“虹吸”，还在依托本地高校的力量、人才政策的引导、产业集群的发展，努力进步成另一个增长点。

疫情期间毕业生求职“稳字当头”

在疫情席卷全球的背景下，浙江高校毕业生的就业意向也在悄然改变。过去，不少同学都怀揣着通过努力提升自我的“大厂梦”，但这两年的“后浪”变得更加现实，倾向于寻找能带来实际利益的“铁饭碗”。

智联招聘的《2021大学生就业力调研报告》显示，有42.5%的2021届毕业生期待进入国有企业，同比提升了6.5个百分点，而想进民营企业的比重则从25.1%下降到19.0%。另有约三成的同学直言“大环境不好，稳定最重要”，大家也越来越关注薪酬福利、落户、补贴等人才政策。这一趋势在毕业生就业报告中也有体现——