“双减”政策的落地，校外教培机构可以说一夜之间进入“寒冬”，实际上比教培机构凉的更为彻底的非在职教师补课不可，众所周知，在职教师进行有偿补课是被明令禁止的，这几年也严查了一些比较典型的，处罚力度可以说很重的，就为了震慑住哪些冒险进行有偿补课的老师，大家从暑假以来查处的案例，可以说一浪高过一浪。关于禁止在职老师补课，已经成为一种共识，那么退休老师能否进行个有偿补课呢？最近的一个案例给了答案。
最近浙江温州查处了一起退休老师在国庆给几名个初中生补课的事件，目前正接受调查，有人说退休老师补课应该无大碍吧，毕竟已经不在在编系统了，此事也引发了很多人的关注，后续浙江省教育厅给出了解释，说退休老师有资格证，这个是没问题的，这件事最大的问题就是出在这位退休老师是在国家节假日和休息日组织的，这明显违规，因此有人直接解读这件事的主因是利用节假日而并非退休老师，那如果这位老师不是利用的节假日而是周中晚上组织学科类培训，是否可行呢？答案其实也不行，因为没有资质，根据相关规定，想要进行课外培训，必须取得培训许可资质，目前还没有个人拿到过。
那如果退休老师想继续发光发热怎么办，笔者给大家科普一下合规合法的方式，比如在规定时间周中网是教授正常教学内容，或者受聘于学校，积极参与课后延时服务，这都是合乎情理的，看到这儿，退休老师你还会继续选择发光发热吗？
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