杭州这场招聘会 为教培行业人才转岗而设

钱江晚报-小时新闻客户端

10月29日上午10点不到，杭州人才市场的人才交流中心已人头攒动，一场教培行业人才转岗转业专场招聘会在这里举行。这里聚集了几十家招聘单位和来自教培行业的几百位求职者。

求职者们拿着简历和笔记本紧张地等着，有的摊位前排起了七八人的队伍。这场招聘会，是专门助推“双减”政策落地落实，为教培行业人才转岗设置的。

有些教培老师抗压力强

浙江三联教育集团展台前面，有好几个人在排队。

负责招聘的丁老师告诉记者，一早上面试的基本上都是来自新东方、精锐等培训机构的老师，“这些教培机构出来的老师，我们还是比较欢迎的，因为他们之前的工作强度比较大，练就了他们很强的工作干劲，抗压性也很强。”丁老师说，相比教培机构，他们属于民办学校，工作更稳定，而且从收入来看，和教培机构也相差不大，“之前已经招进一批来自教培机构的老师，这次会再招收一批。”

北京外国语大学附属杭州橄榄树学校是现场最热门的展位之一。“我们是双语化教学，比较重视老师的双语工作能力，此外还有求职者的教学经验、团队工作能力和沟通能力，把一堂课上好是最重要的。”负责招聘的老师告诉记者，“今天接触到了不少优秀的求职者。”

甄小姐穿了西装裙，画了淡妆的脸上一直带着活力满满的笑意。2019年从水利工程专业硕士毕业后，她曾在新东方和新航道教英语，现在刚从新航道离职两个月。

离职后，甄小姐就在网上搜索各类招聘信息，“之前没找到合适的机会，看到有专场招聘会就赶紧过来了。”

“因为自己英语一直比较好，数学也是专业基础课程，就考了教师资格证。现在也28岁了，就人生规划来说，希望在学校里稳定下来。”

甄小姐的简历很丰富，除了扎实的专业基础和外语能力，她还能熟练地使用各类办公软件并自学了多种编程语言。“像甄小姐这样教学经验不足两年但比较优秀的，我们更倾向于分到小初班。”

现场除了像甄小姐这样在培训机构工作了两三年的求职者，还有来自各高校的应届生，大多都在25岁到30岁之间。

“我们都是浙江工业大学的，因为今天来的民办学校很多嘛，就和同学一起过来看看。”来应聘的应届毕业者这么说。

民办学校最受应聘者欢迎

现场观察下来，最受欢迎的招聘展位还是民办学校，比如杭州养正教育集团、杭州橄榄树学校，展位外站满了人。

专门做高中教培的秦学教育培训学校的宋老师说，她早上收到的简历，都是来自新东方、学而思等教培机构的，只有一个浙江大学硕士毕业的有高中教学资质的比较符合她们的要求，“我们基本上只招收有高中教育资质或者本身就从事高中教育的老师。”宋老师说，民办学校展位人气高，她一点都不意外：“毕竟现在这样的大环境，学校相对稳定，老师肯定还是愿意去学校。”

还有一家民办学校的负责人也向记者透露，这次招聘会，虽然报名的人数一上午下来有几十人，但是真正适合岗位的可能很少，“教培机构的教育理念和学校有一定差别，所以招来的老师还需要重新培养，对学校来说，也要考虑招进这些老师的后续问题。”

（原标题《杭州这场招聘会 为教培行业人才转岗而设 招聘单位：有些老师很有竞争力》。编辑陈颖）