嘉兴一985名校硕士的苦恼: 天天给领导带早餐她却不给钱, 咋办?

我以为985高才生都是胸怀家国大事，没想到也会为几块钱斤斤计较。

2021年11月7日，《南湖晚报》第8版“万姐聊天吧”刊发了一个985高才生的“倾诉”，标题为：“我们帮领导买早饭，她却总是不给钱”。

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文章说，高才生本科在杭州就读，研究生在上海985高校就读，毕业后到嘉兴某单位企划部工作。企划部有一位女领导，既是部门主任，也是公司合伙人之一，还有5位员工。5位员工都是年轻人，就轮流着“值日”：轮到谁值日就负责帮大家带当天的早饭，炒米线、大饼油条、煎饺、杂粮饼、面包……每周下来就几乎没有重样的，每个人都觉得这样很好。很显然，这名985高才生是5名员工中的一员。

文章说，女领导刚开始也和5名员工一样，轮流着“值日”，后来一忙就不参与“值日”了，但仍然享受着员工给她带早餐。然而她只享爱早餐，却从不提给钱。985高才生很纠结，如此写道：“作为下属，我们一来是不好意思向她收钱，毕竟每餐也只有几元钱，二来既然她前面帮我们买过早饭，现在我们也不好意思不帮她带早饭。总之，这个事情弄得大家都挺尴尬的，也不知道这样的方式还要不要进行下去。”

作为这个栏目的主持人，万姐是如何说的呢？万姐的主要观点是：不管是朋友还是同事，彼此不能太计较，大处着眼，多一些包容，相处起来才更舒服和自在。

作为读者，我认为万姐说得有道理。一份早餐几元钱——就按10元计算，一年250个工作日，那么全年为领导带早餐的费用也不过2500元，5名员工平均一下，每个人每年不过500元而已。为了这500元而心怀纠结，想来想去很难受，有何必要？部门主任，又是合伙人之一，随便找个理由给员工多发点奖金，这几百元钱不就补回来了？你们日积月累，一年下来总共才为领导“贡献”了2500元而已，而领导一年只要找一次机会就完全可以给你们补上这笔“早餐钱”。作为985名校的硕士研究生，日常为这点小事“颇费思量”，格局实在小了点。

当然，万姐说的也并不够全面，不完全正确。现在的小年轻，丁是丁卯是卯，一切行动都追求光明磊落，凡涉及到利益的一般都要计算清楚。该AA的就AA，享受多少权利就得付出多少义务，不能含糊。古话说“亲兄弟明算账”也是这个意思。小年轻的这种做法，也很有道理，至少不能说不好。