干得漂亮! 浙江宁波安稳渡过反弹, 允许教师弹性上下班更是办实事

我国有1600多万教职工，如果按照教学单位、学校的层次来说的话，那么中小学尤其是小学的教职工，占比要远远地大于其他教学单位的工作人员。

今年以来，我国在31省市全面推行双减政策，既包括减除中小学生的校内作业、也有校外培训机构的线下培训内容。一定程度上来说，双减在减轻学生学习压力的同时，对于在职的老师们来说，还真的是工作负担加重了，毕竟在做完了本职工作的时候，还要兼顾课后服务。

虽然上海市已经出台了相关的政策，对于提供课后服务的教师提供有偿补贴，但是全国更多的地方并没有相关的政策公示。而且有补贴是很合理的情况。但问题是即便有钱拿，一个人的精力也是有限啊。

对于这样的情况，一个地区率先在全国表态。先卖个关子，夸一夸这个地方，大家都知道前段时间反弹情况比较严重的省份是浙江省，其中率先发现了确诊者的是宁波市。而要夸宁波市，就是因为宁波市在发现了第一例确诊者之后，当地立即做出了公告，并且连夜对确诊者家属进行检测，一直到凌晨四点钟，才确定了首例确诊者的妻子和妈妈不幸确诊。

而此后浙江省也有其他两个地方出现了反弹的情况，但是从下表可以看出来，宁波市从19号开始，就已经严控住了相关的传播。不得不说，行动起来、直面问题，这才是可靠的动态清零措施。

没错，率先在全国表态的地区就是浙江省宁波市，而这个表态，在全国还是首例，那就是对中小学教师施行弹性上下班的政策，主要目的，就是为了保障教师必要的休息时间。

以后，可能出现这种情况，孩子们上午上完两节课之后，才发现数学老师刚刚进学校大门，而数学老师可能会碰到英语老师背着包离开，二人会神态自若、就像是平常上下班一样碰到了打招呼。实际上，二人正是正常地上下班。数学老师可能要看课后服务，而英语老师上午没了课，放学后课后服务，也没有必要一直呆在学校里面坐着。

这，可不是上有政策下有对策，而是良策和真的为老师以及同学们考虑。否则的话，原本上了一天课就已经很累的老师们，就算是很负责任地继续带课后服务，个人的耐心难免会受到影响。老师也是人，个人有情绪也是在所难免。不过如果一直都这样的状态、得不到调整的话，那么授课质量以及对待同学的态度，说不定一个不小心就会触犯师德师风建设。

所以这个政策，可以说是1600万教职工中占据绝大部分的中小学教师的大好消息。能够制订这样的政策，才是真正地对在想着办实事，而且把着实把事情办得漂亮的人。

最后，也希望类似的好政策能够接二连三地出台，真正地为教育参与者考虑，最后才能让教育具有高质量以及人情味。