是就业难还是浪费人才? 186名拟被录用教师中, 162名硕士4名博士

文/爱叨叨的学哥

在选择当教师的大学生中，硕士生越来越多。

2022届的大学生在准备就业方面的相关事宜了，毕竟距离要离开大学校门的时间是越来越近了，就业是每位离开大学校门的学生都必须要面临的一关。

随着大学生人数的大幅度增加，2022届大学生所背负的就业压力明显增加了好多，预计大学生的数量从909万同比增加1076万，涨幅真的很大。

这届大学生涌入就业市场内的基数大，就会大大增加大学生间的竞争程度，在这样的环境下，稳定靠谱的教师就变成了不少大学生偏爱的就业岗位。

因为教师就业稳定，同时社会地位还高，在教师岗位的招录中还出现了吸引众多像硕博生这类高学历大学生加入的情况。

进而让教师岗位的学历门槛也出现了提高，从本科生变成了硕士生，硕士变成教师学历的起步。

是就业难还是浪费人才？在186名拟被录用教师中，162名硕士4名博士

在杭州教育局公布的一份186名拟被录用教师中，一共有162名硕士4名博士，在4名博士生要进入任教的学校分别是杭州高级中学钱塘学校、杭州第二中学、杭州学军中学和杭州市中策职业学校。

都是杭州的重点中学，对于毕业生的要求不会这么高，4名博士生不光学历是最高的，其毕业的院校也都是顶尖名校。

有2名博士生是来自于浙大的，另外2名是分别来自于中国地质大学和中国科学院大学，名单中剩下的162名毕业生都是硕士，其要任职的也是杭州的不同中学。

他们都是硕士生，而且所毕业的院校也是顶尖名校，除了有来自于像浙大、哈工大、西安交大、厦大、复旦、中山大学、南大、人民大学和华东师大等我国名校。

还有来自于像斯坦福大学、新加坡国立大学和哥伦比亚大学等这类国外顶尖名校的毕业生，毕竟是杭州的不同中学招老师，对于同省份的毕业生还是存在一定青睐的。

在省内顶尖名校浙大招录的毕业生还是偏多的，一共有13名，因是教师岗位的招录还是会一定程度上倾向对口的师范类院校。

来自于我国师范类名校华东师范大学的毕业生也不少有11人，都是硕士和博士根本没有本科生，只想说教育群体真的好内卷？

看到名单中，这一毕业生的分布情况，不免给大家一种是就业难还是浪费人才的感觉？

个人解析

杭州的生源是不错的，在中考和高考时经常有喜讯传来的，这各方面的发展肯定是离不开各位教师的。

为了能够不断向更好的方向发展，肯定是需要越来越多的优秀毕业生加入到教师群体，越来越多的硕士和博士去当教师，肯定是会给本科生带来压力的。

本科生要想缓解所带来的压力，应该怎么做？

提高自身学历

本科生想缩小和硕士与博士间的就业差距，想缓解这方面所带来的压力，提高自身的学历才是最根本的途径，虽然是大学生的数量上涨了。

但读研的大学生和之前相比也出现了明显地攀升，用人单位为了可以招收到更符合条件的人才，也就只好把招录的标准提高。

努力提高专业能力

大学生的学历水平只是一方面，大学生想要缓解高学历毕业生的压力，努力提高专业能力也是关键。

如果本科生的学历没有优势，专业能力还不出类拔萃的话，那是很容易被同批的毕业生给比下去的，也就很难获得机会。

丰富自身实习经历

用人单位不光看大学生的专业能力，其个人能力方面也是很重要的一块，大学生要不断丰富自身实习经历才可以，积极寻找可以实习的机会，实习经历丰富对于本科生是很好的加分项。

专业和院校非对口的硕博生想适应教师岗位，是需要付出努力的

硕博生虽然读了那么多年的书，学习能力肯定是出色的，但能不能同样教得好就不一定了，学得好和教得好完全是两码事。

专业和院校对口的硕博生肯定是不比师范院校毕业的，这类毕业生想更快地适应教师岗位，是需要付出努力的，在平常的时候要多熟悉自己所教科目的科目，然后做好备课的工作。

笔者结语：

186名拟被录用教师是将要到杭州不同的学校去任教，除了4名博士生，都是硕士生，他们的毕业院校都是名校。

看来所招录学校的门槛也是有些偏高的，没有普通层次院校的毕业生，都是面向应届的毕业生来进行招录的。

基本上都是95后的大学生，还有一位是00后的大学生，00后的大学生都硕士毕业了，也是厉害的。

今日话题：

你对硕博生当教师怎么看？

爱叨叨的学哥

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