某事业单位公布拟录用名单, 研究生比例近9成, 宇宙尽头是考编?

每当看到研究生考编制，总会有些人站出来吐槽：见早晚都要考编制，为了本科毕业不考，非要镀一层学历金边！想必说这话的学生应该觉得天下编制都一样吧！

在大学生就业岗位鄙视链中，不同事业单位的受欢迎程度不同，比如公立医院医生的热度比较高，但不是非医学生所能匹及的岗位，再比如中小学教师热度还不错，但吐槽声也不少。

无论是哪种事业单位，基本都满足家长“不求孩子大富大贵，只求平安稳定”的愿望。不过很多家长对事业单位的看法还停留在“二本生的天下”，只要肯努力就一定能考上的时候。

现在的事业单位可与二十年前不同了，越是大城市的事业单位越难考，报名的条件虽然没有过于严苛的学历要求，也不会明令禁止非211毕业生不能报考，但最终上岸的情况让人心酸。

某事业单位公布拟录用名单，研究生比例近9成，宇宙尽头是考编？

早前曾有深圳某中学和成都某中学的教师拟录用名单流出，原本大家觉得不就是教个高中吗，顶多也就是211大学的本科毕业生呗，偶尔有个普本研究生就不错了，毕竟工资在那。

不曾想在名单中我们嫌少看到本科生的身影，基本都是硕士和博士，而且还都是国际名校毕业的，特别是深圳某中学的体育教师名单中，赫然都写着北京大学?硕士学位，这是特例吗？

浙江某事业单位又公布了拟录用名单，名单中有186名毕业生被录用为杭州地区的中学教师。我们知道杭州地区的教育水平是可圈可点的，所以多半已经能猜到研究生的占比不会低。

即便是有心理准备，但是当看到名单时仍旧让人觉得意料之外，因为在这186名拟录用者中，有近9成的人是研究生学历，其中还有4名获得了博士学位，而且还是名校的博士生。

看到这不少网友感叹：宇宙的尽头是考编？其实不难看出这几年考编的人数在大幅提升，就连很多出场费几十几十万的大明星也加入到了考编的队伍中。而且从清北的毕业生就业报告中了解到，近日体制内的毕业生人数已经在持续增加了，再加上这次事业单位的拟录用名单中，有这么多硕士博士的上岸，让大学生不得不为自己的择业提前思考：到底要不要考编制？

宇宙的尽头可以不是考编，但提升学历“永不过时”

笔者认为，宇宙的尽头可以不是考编，但是大学生把握住最佳学习时期去提升学历，是永不过时的。因为编制只是一种就业选择，喜欢进入体制内就选，不喜欢还有其他方向可选择。

但是学历则不同，当大学生有了学历傍身，无论想要考编制还是想要进入民营企业，或者想要自主创业，都拥有更多的选择空间和上岸几率，并且初始的职称、薪资和起点也会更高。

最主要的是，大学生考研的黄金时期其实很短，如果到了二十七八岁在准备考，不但导师不愿意要你，就说自己的学习能力、身体精力也已经不再允许自己去报考、考研和读研了。

所以建议大学生先不用管宇宙的尽头是啥，先顾着去提升学历吧。从近几年考研的报名人数可以看出，已经有越来越多的大学生意识到提升学历的重要性，但不用担心竞争太激烈，因为各高校也在不断扩招呢。

就业难还是人才浪费？大批研究生加入考编队伍中，并不是人才浪费

还有些大学生很不理解，在大批本科生吵着说就业难，大批专科生常常要面对失业时，却有些博士生去高中跟本科生抢饭碗。到底是就业难，还是大批的优秀人才在被浪费？

从“博士名单”中了解到，他们将分别出任杭州四所学校的生物、地理、信息技术和环境监测技术专业教师。难免有网友发问：高考也不考信息技术，老师还用得着博士生去当吗？

其实这要从大家对事业单位的“误会”说起，大家不要觉得事业单位员工上班就是看报纸喝茶叶水，其实科研单位、教育单位都是事业编，博士生教高中生的同时，也没忘了搞科研。

笔者寄语：21世纪人才最重要，只有拥有人才的用人单位，才能更有行业竞争力，事业单位也想通过吸纳人才的方式，去提升对社会的贡献度。所以大学生快努力通过提升学历的方式，让自己成为人才吧。

今日话题：你觉得研究生考编制是人才浪费吗？#2022我的知识笔记#