杭州一中职院校招老师, 录取人员皆是985或211的研究生, 太卷了

本科生已不再是稀缺人才，不少学生大学毕业后很难找到理想的工作，常会出现高不成低不就的尴尬局面，想要提高就业质量只能选择考研提升竞争力。

以往不少本科毕业生没机会进大厂，只能选择考公务员或考事业编，不为挣大钱，只为能有一个稳定的工作。没想到经过时间的考验，大家发现体制内工作才是常青树。于是00后大学生纷纷投身于体制内的选拔考试，即便是985名校的硕博研究生也加入到考编的队伍中。

杭州一中职院校招老师，录取人员皆是985或211的研究生

985大学每年在高考中的录取率只有不到3%，硕博研究生更是精英教育中的顶流，按理说他们毕业后，应该直接被各行业的科研院所招入麾下，或者成为企业中的精英人物。

事实上，名校硕士生中也不乏普通人，只想要一份清闲稳定的工作。再加上近年来教师热的现象，直接导致中小学教师的招聘门槛不断提升。

深圳一所重点中学的新教师录取名单中，不乏清北复交的研究生。据说现在一线城市的小学老师学历门槛都是硕士起步，学历内卷现象越来越普遍。就连不少家长都不看好的中职院校，教师岗位的竞争趋势也不容乐观。

杭州一所职高最新公布的教师录取名单上，放眼望去都是硕士生，其中不乏985或211名校毕业的硕士生。由此可见教育部想要提高职业教育办学质量的计划，指日可待。

不光中职院校师资力量不容小觑，纵观杭州事业编录用的中学老师名单来看，一共186人，几乎全是名校研究生，4位高中老师皆毕业于985大学的博士生。

以往985名师教学只存在于校外辅导机构的宣传册上，如今公立学校的老师也出身名门，势必对提高整体教学水平大有好处，最终受益良多的还是学生。只不过对即将面临就业问题的大学生而言，形势不容乐观。

硕士生就业也开始“内卷”了？考编依旧是香饽饽

985和211大学的名校光环，以往只存在于企业招聘中，如今教师行业也有这种趋势。毕竟学校老师的光环，无疑是吸引优质生源和提高升学率的保障。以往中小学里的老师多半来自师范院校，家长难免会对教师的专业能力有所质疑。

如今985名师进校园，中学生家长自然高兴。有个学霸当老师，自然会对学生有积极的影响。只不过对于大学生就业形势来看，顶尖大学的高学历人才去当老师，是否存在教学资源浪费？

从学生的角度出发，无论是去科研院所还是进大厂工作，势必工作压力很大，加班也是常有的事。很多学生努力学习未必就有多么高远的志向，而是想给自己创造更多的机会，这样才能在就业时更有主动权，可以自由选择想要的工作环境。

当老师不仅有寒暑假，还有稳定的事业编制。无论社会经济环境如何变动，教师行业都是旱涝保收的受人尊敬。再加上职业院校的老师，相对来说升学压力没那么大，再加上职业教育政策的倾斜，自然会吸引一大批有志青年加入其中。

之所以大批高学历人才都投身中小学教育，还与教师的待遇不断提高有一定关系。如今深圳、杭州等地的中小学在编老师，年薪大概都在30万以上。

高薪自然会吸引高学历人才，虽然招聘门槛标注的是本科以上相关学历，但是双非本科生无论是从学历还是实力，都无法与双一流硕士生相抗衡，与其说是学历内卷，不如说是实力内卷。从大数据上看，用人单位优先录取名校毕业生无可厚非。

写在最后

职业教育是2022年教育部重点建设方向，教师的待遇估计还会更上一层楼。相信在不久的将来，职业教育的大环境也能有所改善，家长也不需要再为中考分流而焦虑。

有代表提议，职业教育的地位不应该低于本科教育，或许未来专科生不需要再专升本，而是有机会直接读职业本科。这样就能极大程度缓解一部分学生的学历内卷现象，也能弱化用人单位对第一学历的重视程度。

大学在校生为了应对学历内卷现象，还是要努力提高自己的专业技能和学历水平。即使考不上研究生也无需焦虑，可以通过工作经验和努力来弥补自己的短板。学生只有找到适合自己的发展方向，才是重中之重。#知识红人季#

万晴教育指南