浙江省公务员待遇一览

2021年浙江省GDP突破了7.35万亿元，位居大陆第四，两年平均增长达到6%，显示了强劲的经济活力和雄厚的实力。杭州市的GDP更是达到了1.81万亿元，差一点就达到了2万亿元。

2022年浙江省公务员考试共设置岗位4559个，计划招录6211人，但是报考人数达到了265702人，缴费人数达249988人，报考比达42.8:1，最热岗位的竞争比（杭州市钱塘区人才管理服务中心）更是达到了1810:1，浙江省公务员考试的热度可见一斑。

这么多人报名，可见浙江省的待遇也是不错的。下面来盘点一下浙江省各市的公务员待遇。

一、杭州市

都说上有天堂，下有苏杭。杭州公务员的待遇在全国也是属于排在前列的。区级要比市级高，其中拱墅区、西湖区、钱塘区、余杭区、萧山区这些排在前面，一年全包大约都在30W左右。

钱塘区：派出所民警，一年全包30W+。钱塘区变为普通区后有所下降。

滨江区：税务系统，一年全包30W+

区级事业单位：助理工程师，一年到手21W，公积金+补充公积金一个月7200。

市属事业单位：初级职称，一年全包23W+

临安区：事业单位，工资4300，预发2000，公积金双边4000，平安奖1.5W，综考3万，单项奖3万，年休假未休5000，加其他的，一年大约21万左右。

富阳：区级单位科员，公积金3600左右，一年全包20万左右。某区级单位3年科员，公积金4200元，到手约18万，全包23万，四级主任科员全包25万。

市直单位：四级主任科员，一年全包大约在25万左右。

桐庐县：一年到手约18W。

二、宁波市

作为一个副省级城市、计划单列市，财政自然是不用说。宁波的公务员与浙江省内其他地方的公务员相比，待遇也是属于一流。

市属监狱系统：全包大约30W左右

鄞州：正科级，一年到手的+公积金30W+

余姚：区直公务员，7年工龄，到手18W+

北仑：一年到手大约20W+，公积金+房补一个月大约7000多

某县级单位：非法检，街道，五年科员，到手18.4万。

象山：县级单位，一年全包大约17W

三、温州市

诗画山水，温润之州，是浙江省下面的地级市，属于重要的商贸城市。

瓯海：一年全包不到23W

科员：月到手8000左右，公积金4000，年终奖及其他奖励大约5W，一年全包不到20W。

市直四级主任科员：一年全包在24W

鹿城：一年全包22W左右。

四、绍兴市

绍兴市的待遇性价比在浙江属于上游水平，，一般的竞争也是比较激烈。

区直单位：一年到手20W左右

柯桥区：区级单位含公积金，一年全包在24W左右。

五、嘉兴市

平湖：一年全包大约20W

平湖：科员每月到手6000+，公积金双边4000+

市直：月到手7000+，公积金3500+，一年全包在17W+

海宁：乡镇，月到手7000+，公积金3000左右，全年到手在18W左右

六、台州市

台州的待遇和温州差不了太多，还略微高一点。

市直：科员，一年全包在18W

某乡镇：一年全包20W

椒江：区直单位，科员，一年全包20W+

玉环：事业单位，到手12W+，公积金一年3万多

七、金华市

市直事业单位：一年全包在15-16W

义乌：一年到手在15W左右，全包大约在20W左右

东阳：每月到手5000+，公积金2500左右，全包一年在16W左右

八、湖州市

市直事业单位：一年全包在16W左右

市直事业单位：每月到手4000多，公积金双白牛约4000，奖金6W，一年全包就在16W左右

九、衢州市、丽水市、舟山市

相比较而言，舟山较低一些。衢州、丽水的待遇一年在16W左右，舟山就更低一些了。

2022年浙江省的公务员普遍降薪，有的地方降幅甚至达到了20%，很多以前的补充公积金、奖金都被砍掉、停发。如杭州有的公务员一年要少好几万。

总的来说，浙江省的公务员待遇可以排在江苏省之后，算得上是全国的前列了，比有些省份的公务员工资要高出不少来。