对于很多年轻被火速提拔为领导的新人们,也许大家不理解,觉得人家要么是有关系,要么是通过其他渠道进入领导阶层,其实在目前的信息比较开放的时期,这种现象也会越来越多,不足为奇。
最近杭州的二本毕业不到4年的95后美女火箭提拔为副校长,她过人之处,令人羡慕不已!也引来大家的热议。
近年来,年轻人在各行各业崭露头角,也能独当一面,可谓是长江后浪推前浪,可喜可贺。然而年轻人走马上任,总会有异样的声音,让人不解啊!
所以我们这个话题,也是来自教育领域。去年7月,杭州一位95后美女沈诗瑶,突然火了。要知道她从事教师岗位还不足4年,已经是学校的副校长了。
于是“杭州最年轻副校长”、“美女校长”的称号铺天盖地,跟她相关的信息,确实让人羡慕。入职4年,年仅25岁,二本毕业,副校长。
网友们不禁反问,她何德何能被破格提拔呢?对于普通教师来说,想要成为中层领导,按正常的流程来操作,也非常繁琐。
首先做老师,成绩优异,然后当班主任,然后年级主任,然后学校某方面的副主任,主任,再然后才是竞聘副校长,完成这样一个流程,至少也得十年时间,所以32岁左右成为副校长,已经是很了不起的存在,更别说25岁。
但是沈老师直接从老师竞聘副校长,还成功了。她确实有过人之处,沈校长毕业第二年,获得多项大奖,能力出众。
在2018年11月16日结束的第七届长三角地区中小学班主任基本功大赛中,长河中学沈诗瑶老师,斩获初中组综合一等奖、论文二等奖。而在此之前,她已经获得浙江省班主任基本功大赛初中组一等奖。
看到这些,估计跟我一样,被她的能力折服了。不过有人说她的学历,既不是985,也不是211,双一流高校也算不上,浙江外国语学院也就是二本,区区一所普通本科院校的毕业生,居然也能配得上火箭提拔。
听到大家对她学历的犯难,我表示不认同。学历不能等同能力和学力,像沈老师这么优秀的人,长得貌美,能力又强,不拘一格降人才,不因学历而提拔,这是合情合理的做法,更应该鼓励。
所以说,不管在哪个行业,只要是金子,在哪里都会发光的。对于沈老师火速提拔为副校长,你有什么看法?
优秀的教师,有必要进入中层管理团队么?参加大赛获奖,能证明她适合副校长一职么?成为副校长前,沈老师是校长助理,这对她快速成为副校长有帮助吗?