“请证明你奶是你奶”, 杭州一女生请假被HR刁难, 处理结果已出

2022届高校毕业生如今也已经正式离开校园，开始迎接一段新的人生旅程，有些同学可能已经在春招时，上岸了国企，如今已经无缝衔接成为一名“打工人”。

也有些同学可能准备接着全职备考公务员，虽然已经没有了大学生的身份，但却依旧保持着学生时代的学习热情，为自己理想的生活而努力学习，努力备考。

不过更多的同学，其实这个时候都还穿梭于各大企业的面试间，准备通过社招，找到一份可以实现“双向奔赴”的工作，但大学生刚离开校园，其实很容易因为社会经验不足而“踩坑”。

网上一位女生分享了一则自己在公司的经历，故事情节可谓是相当“抓马”，但正在求职的毕业生倒是可以通过别人的经历，增长自己的经验。

“请证明你奶是你奶”，杭州一女生请假被HR刁难，处理结果已出

通过杭州张女生的爆料，我们了解到，张女生之前因为家中奶奶突然病危，于是接到家里通知的她，第一时间便向单位组长请假，想要第一时间赶回老家。

组长表示需要张女士把证明发给她才能批假，于是张女生也在第一时间让家里人拍了奶奶的病危通知书，非常配合地发给了组长，到这个时候，事情都还很正常。

于是张女士便向HR提交了自己的请假申请，但是HR却表示，病危通知书只是证明中的一部分，张女士还需要出示另外一个证明，要证明病历上的老人确实是张女士的奶奶。

但是张女生的户口和奶奶也并不在一个户口本上，而且事情发生得很突然，一时间也很难错凑齐单位HR要的证明材料，张女士也表示可以事后补齐材料。

但是HR却一直不依不饶，最后无奈之下张女士选择提出离职，于是单位HR便把她踢出了企业微信，而且也没有给张女士办理任何离职手续。

张女生处理完家里的事情，也无法联系上单位同事，于是便将这个行为爆料出来，有关部门也在第一时间便对此事进行了调查，并且经过协调，目前公司已经向张女士道歉，双方也达成和解。

没有规矩不成方圆的道理没错，但是“特事特办”也是人之常情

HR希望大家都能遵守公司的规定可以，但是规矩是死的，人是活的，面对一些突发事件，公司也不能只有冷冰冰的制度，更要有温暖人心的人情，这样的企业才能办得更加长久。

通过这件事，也希望能够给刚离开大学校园的毕业生们敲响警钟，社招不比校招，参与校招的单位基本都是国企，即便不是国企，也是经过学校筛选考核过的，规章制度非常健全。

但是如果毕业生参与的是社招，没有了学校“把关”，很可能会因为毕业生求职经验不足，而进入到一些并不正规的公司，毕业生还需在入职前期多做了解，谨慎选择。

大学生除了在入职前谨慎选择以外，在工作中也要注意维护自己的合法权益，该属于自己的就应该努力争取，不必因为自己是刚毕业的大学生就自认倒霉。

“00后整顿职场”成为热词，但毕业生千万不要过度解读，否则吃亏的还是自己

00后大学生陆陆续续地离开校园步入职场之后，“整顿职场”就成了一个热词，大学生面对一些不公平的事情，努力为自己争取权益，并无不对，但只是需要提醒毕业生，也不要对这个词过度解读。

大学生刚离开校园，理论知识还不能和实操能力划上等号，这个时候，还是希望同学给们能够放低姿态，多听多做多学习，而不是只有脾气而没有能力，毕竟脾气大只能厉害一时，能力大才能厉害一直。

另外，毕业生们也要明白一个道理，不是离开了学校就可以放弃学习，很多行业的证书都是需要有一定的工龄才有资格报考的，所以同学们离开校园之后，也要时刻谨记活到老学到老，在工作中不断成长。#人生大师课#

笔者寄语：

现在应该正是大学生求职的高峰期，其实这个时候，同学们可以做两手准备，一边准备社招，一边准备国企的秋招，一般来说，秋招会在9、10月份开始录取开展，如果能够上岸国企，其实毕业生也能少了很多麻烦。

话题讨论：你有什么建议想要提供给现在正在面临求职问题的高校毕业生吗？欢迎留言评论。