浙江一实习生月薪9000, 因不会Word被公司开除, 领导: 学历也不行

大学生毕业找工作如今已成为很不容易的一件事了，即便是有再高的学历，也未必能够找到让自己满意且高薪的工作。

如果一个实习生学历不是很高，但月薪却能达到9000，还是在一线城市工作，想必很多人都会觉得很不错，也会无比珍惜这份工作，不希望被辞退回家。

只不过当能力和所接受的薪资待遇不匹配的时候，就算自己想保住这份工作，公司可能也不会白白浪费精力培养你，所以说到底学历和能力都同样重要。

01浙江一实习生月薪9000，因不会用Word被公司开除，领导：学历也不行

浙江杭州一名实习生，本来找了一份相当不错且体面的工作，每个月工资还有9000块，但刚上班不到一个月，就被公司辞退了。

小伙觉得很难以接受，本来以为能有个稳定工作，还能养得起自己，所以对于公司辞退他的决定不甘心，便撒泼无赖，最后公司无奈只能报警处理。

警察调查才得知，原来公司不是无缘无故解除与实习生的合同的，而是因为这位小伙实在是“不太行”。

首先是在工作过程中无故旷工，只要老板不在，他就从来都不打招呼的外出办私事，这一情况被老板发现好多回。

因此老板才想查查他的工作能力，没想到询问一圈才发现，这位实习生居然还谎报自己的学历，说是中专学历，但却有一个高中毕业证。

明白人都知道，但凡上了中专以后就无法上高中了，除非是中途退学重读高中，但高中学历比中专吃香得多，为什么他又要说自己是中专文化呢？答案可想而知。

再有，最让公司不能接受的是，他不仅学历偏低，就连最简单的办公软件都不会用，来公司上班20多天了还学不会，因此工作能力也被公司质疑。

于是这才有了被辞退的决定，既没有学历有没有工作能力，上班时间工作态度也不是很积极，领导直言表示：“连中专学历都不是，还这么差，不开除他开除谁。”

因为事情僵持不下，最后警察建议该实习生走法律程序，寻求劳动仲裁，公司也表示会按照劳动仲裁结果执行，这件事才算告一段落。

02学历到什么时候都是有用的，提升学历也不单单是为了找工作方便

其实从这位实习生的经历看来，主要还是自己的各方面综合能力不足，所以才导致被公司解聘的情况出现，如果他的条件够优秀是有机会把握住这份高薪水工作的。

在杭州这种一线城市里，9000块钱一个月的薪资也是很不错的工作了，学生要想有这样的就业机会，就还得靠自身学历和实力争取才行。

从这件事也打脸了那些“读书无用论”者们，没有知识的积累，没有文化和能力的情况下，怎么能守得住自己的生活财富。

所以提升学历对同学们来说是非常重要的，而提升学历也是对自我的一次提升，能让学生学到更多知识、文化，更能提高修养、学识，这些都是比工作更有意义的事情。

找工作虽然是当下比较要紧的事情，但只有当我们的学历和个人能力都达标的情况下，公司才会愿意招收这样的人，不然就算进去了也会像他一样被辞退出局。

03中专生也不是完全没有竞争机会，机会都是掌握在有准备的人的手里

在当下的这种情况，中专生的竞争力肯定是比不过那些大学本科甚至更高学历的人，要想提升自己的竞争力，还得靠不断提升才行。

但虽然如此，中专的发展方向其实是更偏向技术型的，学生学到好的技术，也能在一些领域上发挥出自己的特长。

归根到底就是得更加努力地学习，即便是中专生也别放弃自己，别看身边的同学都在玩，自己也放松了对学习的渴望。

只有当我们

学习能力足够强，技术过硬的时候，才能够被更多好的公司所看上，将来得到更好的发展空间。

现在国家也在大力培养技术型人才，在对中专技校的教育上也格外重视，学生毕业后也能够被分配到一些好的企业单位工作，所以同学们更要把握好机会。

中专本就是中考被分流出来的一部分同学，

既然学习文化课能力已经比不上别人了，就更应该在其他方面多努力，才能有机会超越别人。

所以同学们千万别因为上了中专就放弃自己，努力学习总有一天会被别人看到的。而且中专生也有读大专、升本科的机会，就看大家能不能把握住了。