农村老师入职8年晋升一级, 评为市教坛新秀奖励2万, 乡补每月1500

农村中小学教师的福利待遇越来越好了，很多以前削尖脑袋进城的老师后悔了，工作压力大，晋升职称难度大增，幸福感和农村教师很难相比，个诶福利待遇也被削减了，花好几万进城实在是不划算。

尤其是近几年好多城里的老师都想到乡村学校去任教，因为在乡村学校有优先晋升职称的机会，而且乡村补助每月有一两千，在浙江等经济较好的地区，农村教师成了香饽饽，工作轻松，薪酬待遇高，实在是令人很羡慕的。

最近有浙江的一位农村教师晒收入，让人看了眼馋，他是一名农村在编老师，从教8年了，去年评上了一级教师，获得的最高荣誉是市级教坛新秀， 奖励了21500元，现在每月的乡村补助是1500，很羡慕浙江的乡村教师，每月到手工资高达7000多，仅仅是工作8年的年轻老师。

其实现在很多老师都羡慕农村教师，不需要那么多的工资，只想安静教书，不需要搞那么多的花里胡哨的各种教学活动，只为留守儿童有一个安静的教学环境。不过浙江的教师工资比较高，比如湖北孝感某位农村教师说他们的乡村补助一月只有300，还是有点少啊！

近几年尤其是从2020年以来，很多县城选调农村教师难度大增，因为大家不再热衷进城了，很多农村教师是因为孩子要在城里上学，所以勉强愿意去城里学校教学，如果是孩子已经成家立业的老师，都愿意待在农村教书。

有很多老师总结的原因很多，说是在乡村比在城里工作前景好，这的确不是真正的原因，真实的原因只有两个，一是工作轻松点，不是课少，是班额小，我所在学校每班一般只有三十人左右。二是评职称容易点，挨到教龄三十年可晋副高，不受指标限制。

学校的发展和老师的待遇是密切相关的，近些年年轻教师的生活压力大，教师工资低，还要买房娶妻生子，所以男教师愿意从教的人数越来越少，很多中小学女教师占比达到了80%以上，其实都是待遇惹的祸。

无论是在城里教书还是在农村教学，老师们愿意到哪里，完全是所获得的报酬在起作用，比如有老师说，他们的学校在县城，属于省级示范中学，但是去年竟然有近十位老师申请去乡里学校支教，他们图的就是每月有几千的乡补，晋升职称更方便这2个条件，同时还享受着我们学校工会会员的待遇，让其他老师羡慕不已！

近几年的县城老师招考，很多农村教师都不愿意参加，很明显调进城里的学校，首先工资会降级，还少了农村补贴，城里职称哪怕是中一都竞争相当激烈，除非为了家庭和孩子，老师想调进城的没有以前多了。所以有人调侃，以前教育局长的门槛都要踏破了，现在门可罗雀。

最近几年，乡村教师的待遇确实有所提高，职称的晋升相对城市教师有些宽松，这是事实，但是，要说乡村学校不要成绩，有悖事实！成绩无论何时何地都是学校的生命线，没有成绩，这所学校很快就会不复存在，农村目前也正在面临着巨大的生源竞争。

目前的乡镇学校的条件也越来越好，距离县城最多也就二三十公里，老师们都有车，乡镇中学轻松自由，职称高，有补贴，工资高。县城的高中教师，211师大毕业，工龄20年晋职一级称都毫无希望，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。