《绍兴市人力资源和社会保障局关于印发〈绍兴市职业技能培训指导规程(试行)〉的通知》的政策解读

一、起草背景

为加强职业培训项目考核管理，进一步规范职业技能培训办班，提高培训效率和质量，促进我市职业培训事业健康发展，特制定《绍兴市职业技能培训指导规程（试行）》

二、政策依据

《浙江省民办职业培训学校管理办法（试行）》（浙劳社培〔2009〕21号）《浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职业培训监管的意见》（浙人社发〔2018〕42号）

三、主要内容

主要内容分为适用范围、办班申请、班级管理、培训考核（认定）、培训(认定)补贴结报和其他等六方面内容，具体内容详见附件：

（一）适用范围：是指对在职和要求就业（创业）的劳动者以培养和提高职业能力和个人素质为目的的培训活动，主要包括就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等。

（二）办班申请：承接机构需在规定时间向人力社保部门提交培训办班申请材料。

（三）班级管理：包括机构管理要求、培训质量监管和资料保存要求。

（四）培训考核（认定）：承接机构须在规定时间内完成考核（认定）。

（五）培训（认定）补贴结报：1.补贴对象的范围、符合相关培训资金使用要求规范；2.承接机构进行结报申请流程及要求。

（六）其他：其他要求及生效日期。

四、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绍兴市人力资源和社会保障局

解读人：张荣社吴奇昊