浙理工老师直播“带学生”, 现场推简历, 部分学生已接到大厂邀约

大学生就业难已经成为广泛关注的问题，如何帮助学生就业成为了首要任务。国家为了缓解应届生就业压力，公务员以及事业编考试会向应届生倾斜，大学生征兵政策吸引一部分学生，但这仅仅是缓兵之计，没能从根本上解决就业问题。

根据相关部门预计，2023年大学毕业生人数将达到1158万人，比去年增加82万人，这样庞大的规模对于就业市场的压力又增加了，帮助学生们就业成功，是高校的责任，也是各大企业的责任。

浙理工老师直播“带学生”，现场推简历，部分学生已接到大厂邀约

大学毕业生的就业问题关系着学校的就业率，这也关系着来年招生的情况，在同等级学校的对比下，就业率高的学校会更具备招生优势。浙江理工大学经管学院的一名校领导，为了帮助毕业生就业真是“操碎了心，磨破了嘴”，在平台上开直播帮学生找雇主。

这场直播吸引了很多人的观看，引得网友们纷纷点赞，只见老师一手拿着学生们的简历，一边介绍着学生的优势，对学生的特长如数家珍，并且说我们的学生都是很优秀的，如果你们不找我们面试会后悔的。线上介绍会结束之后，被一些HR关注到，纷纷跟老师联系想参与到下一场介绍会当中，这或许能成为一种新的招聘方式。

根据大学生们的反馈得知，这场直播持续了一个半小时，通过老师的直播让自己获得了500强企业的面试机会，在老师推荐的八名学生简历中，已经有三名学生接到了大企业的面试邀请，可见这样的就业方式颇有成效。

如今就业市场企业数量很多，鱼龙混杂，很多大学毕业生并不能及时找到合适的工作，与其作为众多毕业生中的一员，不如通过网络让各位HR认识到自己，如果觉得合适可以邀约面试，这也是一种高效率的就业方式。

校领导也很清晰的道出了就业难的根本原因，找工作本身不难，洗碗工，办公室文员都是工作，但是找到学生们满意的工作有难度。通过这样的方式，老师的推荐帮忙，大大的提升了该校学生的就业率，这将会成为浙江理工的一个闪光点。

浙江理工大学是普本学校中的“顶流”

浙江理工大学是偏向理科和工科类的大学，会适合理科生报考，虽然不是985和211重点大学，但是办学实力强悍，在普本中打头阵。该校ESI全球排名前5%的专业学科为工程学、化学、材料科学；A类热门学科为纺织科学与工程、材料科学与工程、机械工程等等，这也是当下被学生们青睐的热门专业。

曾经获得国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖7项等等，虽然办学的综合水平不如重点大学，但是在理科和工科的技术上实力强悍，被很多企业认可。企业在挑选人才的时候并不是一味的看院校和学历，也会注重专业领域里哪些学校的办学好，这类学校的毕业生会受到行业内的青睐。

如今大学毕业生正逢大学生就业难的时候，即使名校生也会陷入困境，而浙理工的校领导却十分将学生的就业问题放在心上，想出这样的妙计帮助学生解决就业难的问题，获得很多学生和家长的青睐，非常给该校的招生加分。

把学生的事当成自己的事，这才是学生的好老师

如今很多大学老师上完课就可以去做自己的事情了，研究生的老师更是神龙见首不见尾，哪怕是学生想找老师改论文都不容易，何况是帮助学生就业呢？大学的老师也是教书育人的，固然是“师父领进门，修行在个人”，当下就业环境，老师利用自己身边的资源，能帮助学生就业，这也算是尽到了为人师表的责任。

一些大学校园教的知识已经很老套了，这也是导致学生就业难的原因，没掌握先进的知识，没有名校的光环，没有社会的经验，他们势必会陷入毕业的迷茫。此时如果有老师能帮助一把，他们的情况或许会大大改善。

这名浙理工的教师足以成为各位大学教师的榜样，对学生负责，就是对自己的负责，老师的口碑就是学校的口碑。

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