浙大二院副院长选中一硕士, 不料对方没答应签约, 发文感慨显失落

浙江大学医学院附属第二医院，简称“浙大二院”，是浙江省西医发源地，也是全国首家三级甲等医院。

能够在这家医院上班，或者成为这家单位某位博士导师的学生，是无数医学生的追求或梦想。谁能想到，这么好的单位，居然有人主动放弃了。

浙大二院副院长陈静瑜在社交平台的发文，吸引了很多人的注意。这位院长说，自己打算在浙大二院招聘一位硕士，面试了好几个学生，其中一位学生比较优秀，想直接和他签约。

可这位学生却告诉陈院长，他还要去别的医院面试，不能马上签约，如果别的地方录用了他，就不会考虑做陈院长的学生。最终，陈院长和这位学生没有签约。

陈院长感慨：我成了他的“备胎”！对于这个结果，陈院长表示：学生要投奔好的老师，自己也要招对自己一心一意的学生。

公开资料显示，陈静瑜副院长是主任医生，也是教授和博士生导师，被称为“中国肺移植第一人”。

医学生能够得到这位博士生导师的赏识，内心应该会很激动，也会爽快答应签约，可被陈静瑜副院长看中的优秀学生却表示还要去其他医院面试，真的让人感到意外。

对于这位学生的选择，陈静瑜副院长完全没有想到，发文中的感慨，让人感受到有点小小的失落。是啊，能够被自己看上的学生，肯定是很优秀的，可这位学生却没有跟自己签约，难免会觉得有点可惜，也会觉得没有缘分。

有的网友说，可能这位学生不知道陈静瑜副院长是肺移植领域的“大牛”，要是知道自己错过了这样一位有实力的博士生导师，大概率会哭晕在厕所。

我倒觉得，学医的学生，对于导师的个人实力肯定是知情的，这位学生没有选择第一时间跟陈静瑜副院长签约，可能有以下几个原因。

第一，这位医学生对自己的成绩和实力有自信，觉得自己即便错过了浙大二院，错过了陈静瑜这样的博士生导师，凭借自己的实力，还能找到自己心仪的医院或导师。

第二，不知道这位医学生学的是什么专业，也许他不想从事肺部疾病领域的工作，有其他的打算或计划，这次面试，只是碰碰运气，锻炼一下自己的面试能力和技巧。

第三，签约成为某个导师的学生，与求职类似，需要招聘方和求职者互相选择，只有求职者获得了自己想要的薪水或福利，招聘方在求职者身上发现了亮点或闪光点，双方才能签约合作，不然的话，肯定是走不到一块的。

客观地说，陈院长与这位学生的面试，也向我们灌输了一种价值观。

这位学生在面试的过程中，讲了真话，没有哄骗副院长，很率真，很诚实，这是值得鼓励的。

试想一下，如果这位学生不想成为这位陈院长的学生，又签约了，等后面他再去其他医院面试再签约，可能就会面临解约或爽约等问题。

那个时候，陈院长才真的成了这位学生的“备胎”。目前这种情况还算不上备胎，因为这些学生把自己的真实想法都说出来了，是否愿意等完全取决于你。

恰恰因为这位学生说了真话，也没有耽误陈院长的时间和精力，对双方都是有好处的。这位学生可以奔自己的前程，陈院长也可以再重新找对专业保持热爱的学生。

陈院长也不必失落，凭借自己在肺移植领域的实力和影响力，想招到一名硕士是很容易的，可能你贴出了招聘告示，就有很多硕士生排着队来面试。

这件有趣的事，也告诉了广大博士生导师，不是只有你挑人，学生也会挑导师。另外，当你觉得对方足够优秀时，对方也可能这山望着那山高，想获得更多的面试机会。

所以，招聘硕士时，也要在学生的学业水平，综合实力、签约意向度等方面综合考虑。