班主任发文:这事如履薄冰我非常自责,现在还在自责
开学一个月了,很多班级开学初选的班干部们“试用期”到了,这几天要竞选上岗,正式任命。
最近,杭州一位初中老师在朋友圈发了一段话:“感觉如履薄冰,唯恐因为落选,伤害到某个孩子。以前不太懂教育,班委会选举后中间没有任何评议和帮助活动,过一个学期后再次选举,一个男孩子落选了,落选后这个孩子一蹶不振,完全没有了价值感,我也没有进行安抚工作,导致这个孩子后来完全改变了,变得消极怯懦沮丧,我非常自责,现在还在自责。”
老师要帮助孩子学会做班干部
记者联系上了这位老师,这位班主任感到自责的事情发生在前一届学生身上。
当时,有位男生对班级工作热情很高,但做事有点急躁,比如记录课堂情况时,没说明原因就给同学扣了分,导致很多同学觉得他是乱用权力,意见有点大。结果一个学期后再选举时就落选了。
“后来发现,那个男生变得内向了许多,上课不再积极举手发言了,下课也一个人闷坐在教室里。我后来分析,应该是孩子觉得自己不被同学认可,一下子失去了自信。”
经过那样的事情后,这位老师接到新的班级后会先做调查,然后征求班级同学意见,让他们填写班委自荐书,结合了解的情况指定试用期的班委会,如果一个岗位有多人,就轮流担任。
试用期一般为四周左右,试用期结束进行正式的班委选举。国庆长假后,试用期刚好满四周了,最近班上就进行了匿名投票,结果孩子们都通过了,老师挺高兴的。
“我现在会在试用期为担任班委的孩子做一些指导,比如如何考勤,比如给表现不好的同学扣分一定要说明原因等,班干部不是一下子就会胜任的,班主任要帮助他,让他学会做班干部。”
让竞选的孩子都能入选
杭州一所小学五年级的老师说,她的办法是让报名参加班委竞选的孩子都能入选,得票高的聘任为委员,得票相对低一些的就是干事。
比如班里很多孩子都报名参与了劳动委员的竞选,一下子有10个人。于是这10个孩子一起进行了试用,每天轮一个人做值日生。
一个月过后,孩子们表现都很出色,班级里卫生搞得很好。其中有一个孩子特别负责,同学们都选他做劳动委员,老师就让另外的孩子担任劳动干事,最近刚刚为这些孩子一起发了聘任书。
“10个报名劳动委员的孩子一起上台接受聘任,就没有落选的感觉了。”