一场专为杭州定制的招聘会开启

杭高院打造就业品牌“国科in杭”花心思为杭引才、聚才

最近，秋招正在各地火热进行。昨日，一场专为杭州定制的招聘会——“国科in杭职引未来”2024届毕业生秋季招聘会，在中国科学院大学杭州高等研究院（以下简称“杭高院”）举行。此次招聘会设立了拱墅专区、西湖专区、滨江专区、余杭专区、临平专区等，共吸引120余家企业参与。

位于临平区的浙江大学高端装备研究院是第一次走进杭高院举办的招聘会。研究院设有智能机器人、高端机电系统及工业软件、航空发动机与燃气轮机、半导体装备、高端医疗装备五大研发中心。今年研究院预计招聘四十多人，岗位以技术研发岗为主。什么样的学生更受研究院青睐？研究院人事专员张雨卉透露，一是学生的科研经历、实践实习与研究院的业务具有相关性；二是学生对专业技术工作能系统掌握和熟练操作。一直以来，杭高院围绕“物理光电”“生命健康”“智能科技”“生态环境”四大领域开展人才培养和科学研究，学校多个学院学生的科研方向与研究院的人才需求实现精准对接。

这样的“恰好”在招聘会现场有不少，这并不是偶然。

杭高院打造的就业品牌“国科in杭”，初心就是为杭州引才、聚才。从入学开始，学校就帮助学生增强对杭州及周边地区经济社会产业发展的认识，包括日常组织周边地区来校座谈，匹配和组织知名企业为学生宣讲人才政策，组织学生前往周边地区实地参观，走进企业、经济园区等。

“通过‘你来我往’的方式，让学生了解杭州这座城市及重点企业，也让企业了解杭高院学生。”学校学生处处长方俊表示，通过提前对接交流，加上招聘会的“二次接触”，企业和学生都会有更明确的意向，有助于提升双方“牵手率”。今年杭高院毕业的首届研究生，就是很好的例子——在浙籍生源仅占5.22%的情况下，毕业生留杭就业升学率超50%，为杭州经济发展注入新活力。

生源的好口碑，也让许多企业成了“回头客”。总部在杭州余杭区的微泰医疗，继去年参与杭高院招聘会后，今年又来到现场，“今年共招收三十多名管培生，这里的学生专业技术过硬，期待更多优秀毕业生加入微泰医疗。”相关负责人说。

为了吸引毕业生留杭发展，企业也推出了实打实的举措。在浙江大学高端装备研究院，外地户籍且无杭州房产的毕业生可申请免费公寓过渡前几年的住宿，降低生活成本；多家企业表示，在当地政府住房补贴的基础上，还将提供更多“真金白银”的补助。