杭州市就业见习政策推介会举行, 想成为基地, 推荐标准看仔细

潮新闻客户端记者陈素萍通讯员赵斌秀

深秋的杭城层林尽染，在这美丽与收获的季节，为了贯彻落实《杭州市人民政府关于推进高质量就业工作的意见》精神，进一步做好就业见习工作，提高大学生就业竞争能力，推进大学生就业创业工作，2023年下半年杭州市就业见习政策推介会于11月23日在华辰国际饭店举办。

本次会议由杭州市就业管理服务中心主办，来自各区的近100多家企业参加了推介会。杭州市就业管理服务中心青年就业处赵斌秀、马宁做了政策宣讲，会议还设置了现场答疑环节。

杭州市推出就业见习政策以来，一直致力于为企事业单位和青年打造优秀的就业平台。就业见习以提升高校毕业生等青年群体就业创业能力为目标，通过认定一批能稳定提供技术类或管理类岗位的企事业单位成为就业见习基地，以政府补贴的方式，鼓励见习基地组织青年进行实践性训练，帮助青年提高就业能力。

下一步，杭州市就业管理服务中心将持续发力推进公共服务，多元化开展各类服务活动，精准高效，多措并举，满足不同青年群体就业的需求，持续为企业和大学生搭建就业新“桥梁”，纾企业招工之“困”，解学生就业之“难”，实现青年群体更充分更高质量就业。

附：就业见习基地推荐标准

事业单位——

杭州市内，在事业单位登记管理机关登记注册的事业单位（参照公务员管理的事业单位除外）。

企业和其他单位——

1、杭州市内，注册成立3年以上；

2、能持续提供一定数量的管理类或技术类见习岗位，年度提供见习岗位人数不超过单位在杭参保员工总数的30%，且不少于5个，列入专精特新名单的企业除外；

3、有专设的人力资源管理机构，能有效开展见习管理，近一年内无劳动保障违法行为被行政处理处罚的记录，企业征信等级为非严重失信以上；

4、有完善的见习计划和考核制度；

5、具备一定的带教师资力量,带教老师有一定的专业知识、技术水平和2年以上相关工作经验，带教比例不超过1：5；

6、上述1、2、3项对经有关部门认定的杭州市行政区域内的创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业不作限制。