招聘与劳动合同风险如何管控? 杭州临平给就业见习基地人员“充电”

潮新闻客户端记者陈素萍通讯员姜怀广

为顺利开展大学生就业见习工作，帮助就业见习基地经办人员不断更新知识，日前，杭州市临平区就业管理服务中心召开“临平区就业见习基地经办人员人力资源课程培训会”。

在招聘、审核与录用、劳动合同管理、日常管理、常见违法行为等方面，企业如何规范劳动用工？

工伤保险、生育保险，是否熟悉了解？

范围与对象、审查内容、时间与地点、所需材料、审查程序、法律责任等内容，劳动保障书面审查如何申报？

本次培训邀请了余杭区社会保险管理服务中心四级调研员陈思先主讲，围绕“招聘与劳动合同管理的风险管控”这一主题，他解读了三大专题的要点和实操技巧，以及在每个环节会遇到的风险和解决措施。

杭州市临平区就业管理服务中心工作负责人、临平区各见习基地工作负责人等参会，通过此次人力资源相关课程培训，进一步开拓了技能，提高了见习基地工作热情。会上，与会人员还进行了互动交流，现场提问和答疑，加深了各就业见习基地对就业见习政策的理解。

“课程非常实用，都是我们企业需要‘充电’的内容。”会后，参会者们表示，就业见习有利于高校毕业生积累工作经验，增强实践能力，促进实现就业，“此次培训内容丰富，重视理论与实践相结合，帮助我们加强了业务学习，未来我们将认真完成就业见习工作的各项任务，更好地开展就业见习工作。”

就业是最大的民生工程。杭州市大学生就业见习，通过认定一批能提供一定数量的岗位且具备相应带教条件的企事业单位，以政府补贴的形式，组织大学生在见习基地进行实践性训练，积累职业经验，提高岗位技能，实现顺利就业的计划。截至目前，全市已经有累计13万名大学生受益于就业见习。

杭州市临平区就业管理服务中心表示，通过组织开展此类培训会，引入先进的人力资源管理理念，加强就业见习基地经办人员工作能力。如果有企业也想加入“就业见习”这个大家庭，可以通过登录杭州市人力资源和社会保障网，点击“杭州就业创业服务大厅”之“见习训练”功能模块，进行见习基地申请操作和见习岗位查找。