潮新闻客户端记者蒋欣如通讯员刘渊慧
3月23日下午,杭州市福雷德广场人头攒动。杭城各院校大学生们手捧简历,怀着对人生第一份工作的期待,走进2024年浙江省春季人才招聘会各家摊位。
本场招聘会,地市成了引才的主力军。省人力社保厅联动全省11个地市,共组织210家企事业单位参会。一些老牌名企、上市公司的摊位前早早排起了长队。
现场招聘岗位超过2000个,需求人数8000余人,涉及信息技术、机械制造、生物制药、能源化工等数18个行业。需求最大的要数高端制造业,参会单位中超过1/3与制造业相关,推出岗位近600个,需求人数3100余人。
“对制造业来说,招到人是第一步,留住人才是关键。”维益宏基(浙江)电力股份有限公司招聘负责人陆女士说,这些年,公司逐渐更倾向于从校招中招聘相关人才,予以长期培养,成为储备管理技术人才,“应届毕业生相对更有闯劲拼劲,培养度和忠诚度也更高。”
为吸引更多人流量,不少招聘单位将“双休”“六险二金”“调休不补班”等诱人福利写在醒目位置,而这也是学生们最关心的。记者现场采访多位同学,均表示对制造业企业很有兴趣,但希望能找到有双休、不倒班的岗位。
“能够接受有项目时加班,但希望公司也能保障我们的个人时间。”杭州电子科技大学机械工程硕士小刘说,自己求职的底线是“不倒班”,为此可以在薪资上作出让步,“现场很多公司都说他们能保证双休,这点还是挺有吸引力的。”
新蓝领,早已不再是传统观念中脏兮兮、满身机油的样子。“我们会要求所有新员工入职前先去生产一线熟悉公司业务,但大部分工作都是通过机械设备完成的,工作环境也是恒湿恒温的。”浙江海德曼智能装备股份有限公司招聘负责人章女士表示,公司最近有两个新厂区即将投入运行,因此需要机械设计、自动化设计方面的人才,不少岗位薪资都超过万元。
据悉,本场现场接待人数5100人次,收到简历3500余份,初步达成意向1800余人。未到场的求职者也可以通过微信小程序或浙江人才网官网登录查询,选择合适岗位,投递个人简历。