网上流传着一段视频，这个视频在网上引起了很大的争议，视频中某 HR 说：大公司筛选简历的时候只认 985 院校毕业的，非 985 院校毕业的求职者，连简历筛选这一关都过不去。
扎心了！程序员表示不服！
01本科含金量有多少
在校期间，本科生学了什么？
第一，大部分课程比较老套，虽然语言根本不会变，但一些 有错误的较此案得不到及时更正，一直沿用老版本；
第二，老师的教学水平参差不齐，并且他们还时常接受项目或发表论文，精力分散；
第三，大部分学生在社团、游戏、谈恋爱...把精力消磨掉了，真正学习的时间就是考前的一段时间。
所以我要对专科毕业的程序员们说一声，绝大多数的本科生，没有大家想象中学到了更多的知识。
02
专科生就业选择
专科程序员一开始没有选择。很多一毕业去做销售；甚至转行...留下来坚持走技术这条路，大部分算是努力的，他们又是这样的：
1年后跳槽稍微好点的小公司；2年后技能才逐渐完善；3年开始在小公司挑大梁、或者进入中型企业；4、5年后为了涨薪继续跳槽。
跳槽频繁是专科生中非常明显，因为没有那么多选择，比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂，只有继续跳。
选择少并不是没有办法，应该怎么办呢？
1、学习方面
选择少，频繁跳槽，没有稳定的学习环境。这个时候，就需要有一个长远的学习规划。如果有条件的，可以通过付费学习直接提升技术能力，再就业。
如果说第一年需要先解决生存问题，那么从第2年开始，我建议你还是花一点时间开始弥补专业知识。哪怕是自学。
比如每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络......等等基础学科，坚持1年，坚持2年，就会成为基础很好的一个程序员了。
2、“跳槽”不如“出成绩”
跳槽建议不要太过频繁，在一家公司更久，更容易学到东西。
技术不是孤立的，越能学到更多知识。很多毕业生，能让我看到在遇到很微不足道的小事的时候，那种认真负责的态度，即便是在耽误自己的成长和时间，也要把事情一做到底那种坚持的态度，让人肃然起敬！3、专科生进大厂
本质上，进不了大厂是个认知问题。专科生刚毕业进大厂，是不大可能了。但是在技术提高或有几年工作经验后，机会就很大了。
我比较欣赏的做法是：
一开始进外包公司（或小公司）；
1年后技术成熟，进一个还不错的小创公司；
2年后成为这家创业公司的主程（或者Leader），在这家公司拿一次涨薪；
第4年开始面试阿里（阿里接收专科）或者市场尚还有些知名度，但是要求没那么高的大厂。
另外，建议努力补知识，后端的补补前端或算法、前端的补补Linux、数据库……因为到第4年，如果想开始进大厂，综合实力能让你更有机会！如果还有时间，提高下文凭，多花点时间在补补英语。
03
专科程序员做到Leader后如何选择
身边有多数是专科生做到了Leader（5-7年经验），目前薪资是在30-50k之间。必须承认，他们当然一个个都是很努力、很坚持的人。30-50k的薪水，在程序员里面来说相对是很不错的了。认识一个朋友，211毕业，基础好到爆，熟悉前端、服务端，还懂算法，目前在做人工智能，薪水也是这个区间的。大家会问，既然薪水差不多，那专科生Leader和这个朋友不是没什么区别？专科Leader差的可能不是钱。按朋友的背景和实力，薪资其实不算高。但是他有一个很好的团队。这个团队每个人的平均水平，都是他这个水平。这样的团队，更容易成长，做出一份事业；而专科Leader虽然赚了同样多，甚至更多的钱，但是他所在的公司，所在的团队，不足以提供给他足够的力量去角逐未来的市场。顺便多说一句，按照正常职业规划。是永远赚不到团队跑赢市场赚到的钱的，思考下王者荣耀团队100个月的奖金。以及这些人再去其他地方所能拿到的薪水。所以说，虽然拿了高薪，也要抽时间提高技术，补补学历。哪怕降薪，进大团队去锻炼下。眼光要放的更远一些！
不要因为拿7000元薪资就自卑惭愧，不要因为拿了30000元薪水就沾沾自喜，不要因为拿了30万的工资就止步不前。如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。学历的差异只是人生的起点，不是终点。如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。
