网友咨询:
为什么那么多人愿意进体制内当临聘人员？近年来，体制内不管是正式的还是临时的，工作压力和任务都不小，但我很想知道同工不同酬的临聘人员，为何还愿意待在体制内呢？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为在体制内临聘人员岗位工作的青年，其实对大部分人来说都会比较珍惜这个岗位，因为他们未来的目标就是考正式编制的岗位。
至于说到同工不同酬的问题，我认为根本就不需要考虑这个事情，因为在任何一个单位正式编制的人员，都是干活的主力。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、对于想报名参加体制内考试的青年，合同工是比较不错的过渡性岗位
如果你对于那些想要报考体制内岗位的青年比较了解，你就知道在大学应届毕业这一年，很多人都报名参加体制内考试，虽然有一部分人能成功上岸，但注定也会有相当一部分人，没有能够获得去体制内岗位工作的机会，这是一个现实。
对于这些想去体制内单位工作的青年，在没有通过体制内考试之前，回到老家小地方成为体制内单位的一名合同工，是一个比较不错的过渡性选择。因为既能够解决在家啃老的问题，同时还能够提前积累体制内的工作经验。
在体制内受聘人员最多的岗位，就是公安系统当中辅警的岗位，每年都会招聘一定数量的人员，因为这是一支流动性相对比较大的队伍，如果你有想法，我认为你可以关注一下当地辅警的招聘考试。
二、基本不存在同工不同酬的问题，在同一个单位工作，不代表是同样的工作
接下来我为你分析所谓同工不同酬的问题，如果你认为存在这样的问题，就说明你对体制内的单位并不了解，如果你对体制内单位比较熟悉，你就会发现在任何一个单位正式编制的人员，工资待遇都会比社聘人员更高，但是他们的工作压力也会比社聘人员更大。
很多人都说同样干工作，为什么自己的工资待遇比不上正式编制的人员？我认为同样干工作不代表着大家的工作任务是一样的，在同一个单位工作，也不代表你们的工作任务是一样的，这个概念一定不要混淆。
其实这个道理非常简单，如果你是单位的领导，单位里面一些重要的工作，你可能交给一个社聘人员去做吗？你当然会交给那些正式编制的人员，其实体制内很多的社聘人员，都是起到辅助的作用而已。
三、你想获得正式编制人员的待遇，去报名参加体制内考试就能实现
如果你是在体制内单位临聘人员的岗位工作，非常羡慕那些在正式编制岗位工作的人员，其实你没有必要心里不平衡，因为你只要符合条件，一样可以参加体制内的考试，一样有机会成为正式编制的人员。
你羡慕的那些在正式编制岗位工作的人员，他们当初为了去正式编制的岗位，也付出过很多努力和汗水，也是在几十个人当中脱颖而出，考到第一名才能够得到这个岗位，你想要得到这样的岗位和待遇，你也走一遍他走的路就行。
与其临渊羡鱼，不如退而结网，这句话就是我送给在体制内单位工作的临聘人员的，如果你真的有想法，我建议你好好努力想其他太多的事情没有任何作用，也解决不了你面对的问题。
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