教师编制考试已经成为继公务员考试后有一大类就业招录考试，随着教师职业地位的不断提高，越来越多的大学生加入到考编队伍中来，当前的考试形式不是全国统考，每个地方都有自己的规则，这也就导致了很多人会因为种种问题成为陪考，其实此类考试除了自身能力外，如何报考也非常重要，考得好、不如报得好更考验人！以下报考原则建议备考同学仔细斟酌，确保顺利上岸自己心仪的岗位！
一.工作地点就冷不就热、就近不就远
工作地点真的非常重要！举个例子，每天往返需要好几个小时与半个小时你怎么选？每天早上5点多起与每天早上7点起，你选择哪个？真的不要小看单位距离家的远近，这有可能是几十年的事。
情况一：有足够的能力可以在未来借调者，可以选择先上岸再调动，这时候距离就不是问题了。
情况二：不在乎距离者，肯定存在考了很多年都没有上岸依旧在坚持的人，比起地点，更在乎上岸，这时候就选择一些冷门学校，竞争压力往往小很多。
情况三：学霸有能力选择更好的，市中心、重点学校都是选择的目标！
二.招录要求就精不就宽、精准匹配、降低竞争比
教师招录的要求各地都不一样，有的总体都很宽松，有的很严格，严格到限制工作经历、荣誉等，符合严苛的岗位一定不要再选择符合的宽松岗位，前者能报考的人一定比后者少，但是会遇到前者招的人少、后者招人多的情况，这个时候就要结合自己的综合实力进行选择，如果实力强悍，建议前者；想要保守一些就后者，总之记住：尽量达到就精不就宽、精准匹配、降低竞争比！
三.工作单位就冷不就热、尽量避免热门岗位
这与上述提到的原则是一样的，冷门岗位一定意味着竞争比低，这样上岸的几率就会大大提高。首先语数外英这些岗位依旧火热，高中岗位因为学历要求高，目前依旧是本科生多于研究生，所以竞争程度远低于小学、初中那些只要求本科生的岗位！
四.学历要求就高不就低、充分发挥学历优势
如果你有两个学历，比如说本科和研究生，一定要以高学历报考，高学历的好处有很多：一是报考岗位竞争压力小；二是岗位性价比更高，一般高中、重点学校的薪资待遇、地位都是教师群体的领先者；三是就业后的职业发展起点更高，研究生是比本科生早结束实习期的，同时也是早评职称的，更重要的是工资总是比本科生多几百，一生差不多能多几十万！
五.往年进面分数瞧一瞧、衡量之后稳报考
报考也需要参考，比较有用的参考是往年的进面分数，从网上下载近三至五年的成绩单，之后就可以大致得出所报地区的考情，不需要看最高分，可以看一下最低进面分数和岗位平均分。一般有这样的规律：第一场考试是学霸专场，紧接着的考试就会一点点的剩下能力一般的考生，所以可以结合自身实力决定在哪一场超常发挥、不留遗憾！
