当前毕业生的就业模式是以“双向选择”为主的，即便是军校在毕业分配工作的时候也会充分考虑毕业生本人的意愿。而有志于通过公务员考试或者事业编考试进人行政事业单位的毕业生，也是考生先选择岗位，然后通过考试进人相关工作岗位的。
一、学历是就业的第一道门槛
不善言辞的人培养成为一个健谈的人是很困难的，如果培养成一个不仅会察言观色，还能够听出别人说话中的“话外之音”，并迅速抓住重点而进行针对性交谈的人，恐怕是一个更加困难的事情了。
1、为什么在志愿填报阶段就要分析考生的基础能力
能力是胜任一个职业或者岗位的最直接因素，在志愿填报阶段对考生的基础能力进行探查，对后续培养能力需要付出的努力做出预估将使考生在就业阶段比较顺利。目前社会的现状是多数考生很难有机会在高中阶段进行“个性张扬”的表现，因为他们的时间主要都被繁重的课业占据了。而中学的十几个科目尤其是高考直接进行考察的9~10个学科也很难体现考生的全面素质。在实行新高考改革的省份还能有一个较为全面的综合素质评价记录供参考，未实行改革或者虽然实行改革但是综合素质评价工作开展有限的省份或高中则连这样的参考也无法提供。但是家长和考生出于对考生未来负责的态度考虑，增强自身认知则是一种必须的准备工作。
2、为什么在志愿填报阶段就要分析待培养能力
家长和考生可以对照及拟从事的职业来分析职业对从业人员的要求，也可以通过多种途径分析自身先天条件，在志愿填报阶段最难的是对待培养能力的分析。如果就业目标是图1.10中的华中师大一附中，那么读一个北京大学或者清华大学的博士(考虑到图中描述的是当前年份的信息，应届高中毕业生读完博士总要约十年的时间，那时候“学历普提”或“学历贬值”是很有可能的)可能是一种必要。而这两所院校的博士不是轻易能够读下来的，考生必须要付出非常大的努力才有可能积累相应的条件和能力，那也就决定了在志愿填报阶段必须充分考虑日后需要付出的努力和精力。
二、性格决定职业类型
性格是一个人面对现实的稳定态度以及与这种态度相应的、习惯化了的行为方式中体现出来的人格特征。而职业性格则是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征。性格同时具有稳定性和可塑性两个特征，但是在形成后一般不会发生重大变化，性格的重大变化往往是在生活发生剧烈变化之后产生的，而消极的、灾难性的负面变化更容易诱发性格的变化。性格有先天成分也有后天成分，所以中国俗语有云“泰山易改，本性难移”。
例如，在成长为医生的道路上有漫长的学习过程，要学习和记忆非常多的知识内容，而技术技巧的训练也是长期而艰巨的过程，随后的规培更是要用三年的时间参观学习。成为医生之后，社会地位是比较高并受到重视和尊重，但是承受的社会心理预期和压力也是巨大的，工作不仅辛苦劳累而且时间上非常不规律。那么，像医生这样的职业，是需要强烈的责任心和同情心才能支撑起来的，如果考生性格中不具备这样的元素，虽然可以培养但是成才的过程可能会很艰难。
三、兴趣是职业的驱动力
兴趣是人们从事不同活动时心中所产生的乐趣和满足感，兴趣关系着一个人能否长期将精力倾注在某一理想上并享受其中的乐趣。
“甲之蜜糖，乙之砒霜”，同样一份工作，有的人能够从中获得巨大的乐趣和强烈的满足感，而另一些人可能在工作的时候会感到强烈的痛苦，甚至将工作视为一种煎熬，这就是职业兴趣发挥作用的结果。对大部分人来说，努力对一个工作产生兴趣没有把兴趣变成职业更有吸引力，而且努力去适应一个职业的效率可能也是远不及以兴趣为出发点的工作效率。兴趣具有无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物优先注意和进行积极探索，职业兴趣是一个人对待工作的态度、对工作的适应能力，表现为从事相关工作的愿望和兴趣，足够匹配的职业兴趣将增加个人工作的满意度、稳定性和成就感。所以，尽早明确职业兴趣就是一个必须要在填报工作之前完成的环节，也许这个工作比较麻烦，但是这是有意义、有价值的麻烦。
1.明确职业兴趣的最好途径
明确职业兴趣的方法有很多，其中之一就是如同那些发达国家一样，让孩子从小就接触、了解各种职业，以便通过长期、大量的见习或体验对职业产生足够全面而正确的认知，这种方法的巨大优势就是对职业的认知均来自于自身的直接感受，具有最真实、最直接、也最明确的特征。但是其缺点也是极其明显的，那就是要消耗掉大量的时间、精力甚至金钱，在我们的社会普遍实施是具有一定难度的。
2.明确职业兴趣的集中途径
职业兴趣的重要性是不言而喻的，不仅考生和家长重视这个问题，国家也非常重视这个问题。因为在有兴趣的职业内从事工作能够将个人价值发挥到最大，每一个社会成员的作用和价值都得到充分发挥的国家和社会前进的速度将是无与伦比的。教育部、国家发展改革委、公安部、财政部、交通运输部、文化部、食品药品监管总局、国家旅游局、保监会、共青团中央、中国铁路总公司等十一个部门于2016年11月30日联合发布《关于推进中小学生研学旅行的意见》，研学旅行的作用之一就是有助于让学生了解社会、了解学科、了解专业、了解职业，是学生明确自身职业兴趣的有力途径。但是研学旅行也有自身的缺点和不足。
一次研学旅行往往只能了解部分领域，无法对各种职业进行全面的探查和了解；而且研学旅行的重点往往不包含对自身职业兴趣的探索和评价；研学旅行因为要拿出相对固定而纯粹的时间段来进行，无论是单次研学还是多次研学，在时间、经济、精力上的付出都是比较巨大的，甚至是会与学习产生较大冲突的。通过研学来进行职业兴趣匹配是一个成本较高的途径。
3.明确职业性价比的最佳途径
前两个途径各有利弊，而我国的现状是高中生的时间非常宝贵，让他们拿出大块、整块的时间来确定职业兴趣的可行性并不高，教育部考试中心推出的“升学指导测验”就是一项针对高中学生大学专业选择的心测评工具。验主要帮助高中学生认识自身兴趣和专业胜任力，进而选择适合其个性特征的学科和大学专业，指导学生科学合理地规划学业和职业生涯，这个“升学指导测验”在各省均有教育考试院或者商业机构在推广，能帮助考生探查自身职业兴趣，将自身与职业、专业之间进行匹配，从而指导专业选择，是一个效率较高、专业覆盖面较大的途径。
使用此类工具一方面总结各职业的特征、特色、特点，另一方面探测考生的职业兴趣，然后将两方面进行对比给出匹配结果，可以做到节省时间、效率较高，但是直观性和准确性不如前两个途径，综合考量第三个途径是目前比较符合我国社会现状的做法。
4.职业价值观是判断标准
在社会生活中的每一个人都具有衡量周围事物是非善恶和重要性的标准，这个标准就是每个人内心的价值观，是一个人对周围人、事、物的意义和重要性的总评价和态度集合。价值观在很大程度上影响着一个人的人生态度以及走向。
于是，当职业要求、岗位职责与个人价值观匹配度高的时候，工作是愉悦而顺利的；职业要求、岗位职责与个人价值观不匹配甚至相悖的时候，个人是无法在工作中积极而全面的发挥作用的。例如，流水线工作注重的是时间、流程、环节的精确对接，所以一个班组下班而另一个班组接班以保证生产线安全顺畅进行就是非常重要的要求，这与守时、守规则的价值观匹配度就比较高，追求自由、创新的人也许会觉得这样的工作是一种束缚；医生在手术等工作的时候肯定不会有规律的作息时间，不可能手术对象躺在手术台上医生护士摘手套下班，也不大可能在固定的时间节点像流水线一样换一个医生来手术，甚至在有急诊急救任务的时候，即便是深夜在家中沉睡的医生也有很大可能被唤起投人工作，如此不规律和繁重的劳动必须有“医者父母心”“生命权最大”“悬壶济世”“治病救人”等伟大的情怀和价值观的支撑才能适应。
所以，在志愿填报工作开始之前就要对自己的内心进行一定的审视，明确认清自己的价值观，同时要尽量全面准确的了解目标职业对价值观的要求，这样才会使得职业的确定具有更明确的指向性，专业的选择也将更加清晰而明确。
三、理性对待职业预期
我们都知道无论学习时间的长或者短，最后都要走向工作岗位，但是绝大多数高中生对工作岗位的认识是模糊的，甚至一部分大学生对工作的认知也是模糊的。其实职业对我们的要求很多，给我们的东西也很多。职业能够给我们的或者我们想从职业中获取的，就是我们对职业的预期。
1.薪资收入
如果不是“含着金汤匙”出生的人，可能都需要一份至少能够支撑自己生活的收入才可以，而这份收入一般情况下是来自于我们的工作。于是，薪酬的高低往往是人们考虑职业时候非常重要的一个因素，当今社会，谈钱并不俗气也不低级，只要这份薪酬是通过合法途径获取的就可以，而且也只有在充分的薪酬支撑下每一个劳动者才能充分贡献自己的能力。
但是我们经常忽略高薪酬往往代表着更高的要求或者更大量的劳动付出，所以当以薪酬为目标的时候，当前的选择和日后的工作中都要做好能力上和时间上付出更多的心理准备。而这种积极思想准备不仅有利于考生以后获得一份薪资满意的工作，更有转化成当前学习动力的可能性，具有既明确方向又增强动力的双重积极作用。各种职业的薪酬在较长的历史时间维度上看是会有增长或者降低的趋势的，但是在较短的几年、十几年甚至几十年的时间维度上看，即便有所增减，这种变化也是线性的、连续的。我们可以以当前的就业薪酬情况结合对职业发展的预判来明确自己的薪酬预期。
例如，现在收入普遍较高的是计算机科学与技术相对应的学科，尤其是软件工程等专业方向，社会需求大、待遇好。但是这个领域要保持持续学习的旺盛精力，以及到达一定年龄之后的二次择业问题。
2.兴趣特长
以自己的兴趣特长为工作或者说在一个能够发挥个人兴趣特长的领域工作是理论上最理想的状态，因为这样不仅能够扬长避短、趋利避害创造出更大的成绩，还能从工作中获得丰富的乐趣和饱满的成就感。但是，想要达到这个目的，就要审视自身的职业兴趣和目标工作的特点以及要求，唯有如此才能形成完美的匹配。
但是，当今社会的年轻人跟上几代人不一样。艰苦困难时期的人们为了生存而努力，后来人们又为了更好的生活而努力，作为未来世界主宰的当前这一代年轻人可以为了更幸福和满足的生活而努力。也许在感兴趣且有特长的方面工作，在有爱好有追求的方面提升生活质量才是好的选择。
3.权力地位
社会主义社会只有劳动分工的不同，没有高低贵贱的分别。任何社会也都需要分工，各工种之间也应该是平等的。但是，因为工作角色的不同以及人们心中因循守旧的思想等因素的影响使得社会对于不同职业、不同职位的认识和评价有所不同，有些人有较高的权力欲望和控制欲，有些人渴望看见他人按照自己的思想去行动，有此人追逐受人尊重的感觉并从中获得成就感和满足感。
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