农村教师最近有件高兴的事情，因为工资又涨了，这一次涨的不是别的而是农村教师乡镇工作补贴，的确呆在乡村小学的益处是显而易见的的，班上的孩子少，所以批改作业简单啊，乡下的空气也好，总归也是很惬意的事，当然了凡事都存在两面性，这也只是个别知足常乐的老师会有的好心情，还有大部分的乡村教师一直关注着县城教师招聘，为了能离开农村学校，暗自努力，这次一定要考好，因此每年教育局县城学校面向乡镇招考教师的现场都是异常火爆。
有人不解，农村教师的待遇近些年已经水涨船高甚至远高于县城老师，即便如此还是有乡村老师削尖了脑袋往城里跑，有人表示，那还不是被哪些土政策逼的，这究竟是怎么回事呢？跟着笔者继续往下看。
第一、巡塘巡河，农村老师暑假很繁忙，责任更是无限大，要知道寒暑假是教师法赋予老师的权益，但有些地方就是无视法律法规强行让老师巡塘巡河，这实际上是对老师权益的践踏，将志愿者服务变成老师责任，这件事本身对老师的伤害就是极大的。
第二、课后延时服务延伸到暑假，这件事本身可能是益国益民的，但很多地方不顾实际情况要求学生更老师全员参与，有不配合的就强行扣绩效，这正是乡村学校责任界定不清造成了，在城市基本不会发生这些枉顾老师反对的情况出现。
第三、生源锐减，老师超编，老师被赶鸭子上架，乡村学校生源减少，这是城市化进程带来的必然结果，生源锐减，老师超编，这个时候一些老师就被赶上一线“能者多劳”，却英语老师，那临退休老师顶上，全然不管究竟是否合适。综合以上种种，农村老师又何尝不想逃离呢？
