随着近期教育改革的猛烈出击，不少教育相关问题也是显性突出，尤其是男性教师比例逐年下降问题更是严重。不可忽略的事实是，在中小学，幼儿园等教育场所，男老师的存在真的是显而易见，基本担任相关学生班主任的都是女性教师，不可否认女性教师很多的有点，但也正是这样的现实情况导致孩子从小就可能缺少阳刚之气。
未来一段时间，对教师的需求量仍将处于稳定的增长期，而就业相对稳定、薪资待遇有保障等特点让教师成为近几年的热门职业。
这样的问题存在是由多方面原因造成的。首先，随着社会经济发展，消费水平的提高，男性的收入水平基本就变相的承担了不同程度的生活压力，并且教师行业的发展是由上限存在的，所以这让很多男性并未将教师职业作为就业选择。再者说，如果到了谈婚论嫁的时刻，自己的积蓄和工资要在未来很长一段时间勉强维持生活，虽然自身福利待遇保障不错，但如果家人，亲人生个大病，那就基本没有多余的资金来进行帮助，所以这也是很让男性无奈的职业。
其次，男老师的择偶上线可能只是对应的一位女老师，那么未来的生活里就只有学校那点事的谈资来交流生活，所以双方很快就会丧失生活的新鲜感，而反观女老师，其择偶对象最低是一位男老师，择偶对象是没有上限的，加上女老师天生细腻，感情敏感，观察敏锐，温柔尔雅的性格等性格就觉得女性群体大多数是适合教育行业的，并且生活压力相对小于男老师，所以不可否认这是今年来女老师逐年增多的原因，同样是男老师比例逐年递减的因素之一。此外，现行的教育培养和考试选拔方式更有利于女性在教师这个行业中胜出也是原因之一。
如果孩子都如温室里的花朵，那祖国未来的花朵，或者接班人，就真的会很脆弱。在女性老师的教育带领下，孩子们确实乖巧，温柔许多，但这就驯化了孩子们的很多天性，埋没了很多孩子们寻求真理，追求精彩的意识。而男性教师的为人处世，面临事情的处事态度以及敢于追求刺激的精神是恰恰可以弥补女性教师的不足，常言道：”男女搭配，干活不累“，话粗理不粗。也正是这样的互补，孩子们才更有勇气去面对困难，如，男性阳刚之气浓烈，女性也不卑不亢，遇事不柔弱无助。
再来看幼儿园，中小学里的男老师，他们逻辑推算能力，课外延伸话题相对较多，并且擅长以事实说话，所以喜欢实验操作证明课本知识，从而激发孩子们求真的本性，进而刺激孩子们追求真理的态度，并且男性教师胸怀宽广，容易包容孩子们一些简单的错误，并且在孩子们犯错后倾向与理性引导，从而更容易解决问题，并让孩子不受心灵伤害。
教育领域的改革势在必行，本次改革风暴犹如燎原之火，因而容易发现很多问题，而今天谈到的男教师比例下降问题就是相关教育政策的没有及时到位，有不少问题亟待解决，因而相关部门的力度或者呼吁改善男女教师比例呼声相对微弱，而这也是教育改革和教育重塑过程中必经的一个困难，相信不久的将来，在教师的行业里，男性教师的比重会回升到相对适合的位置，从而在与女性教师的共同努力下，培育更好的祖国花朵！
对此，大家怎么看？
