现在越来越多的学生，都希望自己拥有较高的学历，可是在争取高学历的同时，却出现了“内卷”的情况，不少高学历的博士生，竟然会拿着高学历，进入到社区公办工作的岗位。
不少学生不理解，认为博士生应该去做一些科研项目，或者是做一些为社会有贡献的科研成果。
谁不会想到高学历的博士会去竞争社区岗位，同时竞争的还有19名硕士，这些学霸都是怎么想的？网友表示：太大材小用了。而这背后原因，可能并不是大家想象的那样。
5个博士竞争4个社区岗位，社区工作也是“好工作”
在武汉一个社区，就有5名博士竞争4个社区岗位，同时竞争这四个岗位的，还有19名硕士。很多人觉得不可思议，这是否大材小用了？难道博士生最后的岗位就停留在社区？实际上，并不像大家想象的那样。
社会要求高，学历代表能力：社区干事也是推动社会发展的中坚力量，在以前，社区工作是凭借社区居民推举，具有一定的群众基础，也要在有编制的社区工作人员中选出。
只不过当时学历要求并不高，可能本科就可以了，但随着社会的发展，需要协调的事情越来越多，居民也希望社区干部以及干事都是高学历，高素质，能为居民干实事。
博士进入到社区工作，不仅提升社区的工作效率，更有创新方法，更加与时代接轨，这是高标准的体现，造福于居民的好事情。
在基层岗位更容易体现价值：现在的社区工作都是有计划性，系统性的，和之前的“取之于民，用之于民”相比，更加贴近民情。
在岗位上，能够体现自己的能力，协调各种琐碎的事情，在严格的等级制度下，更明确自己的工作职责，积累更多的实践经验。
而在基层工作，尤其是在社区，从干事到干部，再到社区主任，这个提升的过程也会是收获满满的，稳步的提升，会让自己更踏实。
薪资水平稳定，福利待遇不错：一些博士生就是想追求稳定的薪资，获得不错的福利待遇，不用担心被解雇，或者岗位变化，一般都会干很久很久，不会有辞职的想法，除非自己不想稳定，或者钱攒够了想自主创业。
而社区工作者更会在稳定的薪资基础上，踏踏实实工作，不会因为工资高低而纠结，更加有归属感，也更忠诚。
为何博士生不去做科研，反倒去竞争社区岗？原因很现实
专业受限：一般博士生进行科研，都是要耐得住寂寞，并且要有较强的科研能力，在所选学科的时候，可能也会有针对性，比如航天航空，行星地质专业等。
这些专业听上去高大上，但涉猎的科研项目居多，必须要有很高的科研造诣，否则研究到底都是已知的，也不会有很好的发展，还是要回到接地气的岗位中。
精力受限：搞科研可能会花费大把的时间，自己的私下时间，少之又少，可能还需要隐姓埋名，这是一个很枯燥的过程，很少有学生会坚持，牵扯的经历较多，尽管会有课题研究奖励，但能得到的仅仅占5%，占比很小。
难度大，精力投入多，很多问题都要考量，现实问题一出，谈不上梦想，只能欣然接受。
各个岗位平等，博士生拓展技能也很重要
其实，任何一个岗位都有存在的价值，基层工作和科研工作一样重要，而作为已经在读博士的学生来说，一定要摆正自己的心态，做好这3件事。
不要有太强的优越感。有个别博士觉得自己捧着高学历，自己就很厉害，处处高人一等，这样会导致认知上的偏差，可能不是博士生，涉猎的岗位更多，发展的可能性更强。
并不是博士学历就会有优越感，也需要公平竞争，体现自己的实力。
拓展技能，思维别受限。博士生也要向外拓展自己的技能，积极参加学校的选修课，甚至可以选择一个小语种，或者是选修另一项技能，给自己的生活增添更多的可能性。
在思维上，应该有高的眼光，见识和学识，更好地发挥自己的优势，不盲目比较，做最好的自己。
找准自己的发展方向。博士生也会有迷茫的情况，这时就要按照自己的实际情况，找到自己的发展方向，给自己定好未来5年的发展规划，让自己的发展道路更清晰。比如关于生活，学习，职业，择偶等等，越具体越好。
写在最后：学历仅仅是自己学习能力的阶段性证明，真正能在你社会上生存的，是有能力，有实力，有魄力的人，还要有高情商，高智商，所以要认真做好自己，才能获得更好的发展。
今日话题：您觉得博士生去社会工作是大材小用吗？
