教师被称为是“铁饭碗”工作，在长辈眼中很少有比教师还好的工作，如果有，那估计就是公务员。
有多少人跟笔者一样，当年读书的时候父母让学师范专业，自己偏偏要学其他专业，那时候觉得做什么也不能当老师，现在想想简直太天真了。
现在教师在年轻人中是香饽饽，考教资考编的人前仆后继，不过要知道教师也是有特殊性的，当了教师做很多事情都会受限制。
比如不能开公司或做生意，发展其他副业也是不行的，甚至兼职打工都要考虑影响，要是被家长举报了，很可能工作都受影响。
女教师生二胎也是错，家长列举的罪状叫人无语
多年来国家都在鼓励生二胎，今年还开放了三胎，有条件的家长响应了号召，生二胎明明是国家鼓励的事情，到了教师这就变成错了。
网上有一件关于教师生二胎的事引发争议，一位女教师响应号召生了二胎，在生二胎之后，教学工作发生了翻天覆地的变化。
原本相处和谐的家长表现出不满，总是挑老师的毛病，后来家长直接联名写了一封举报信给校长，举报信的内容有点顾左右而言他。
一方面是指责这位女教师工作失职，教师临产阶段正赶上疫情，学生在家上网课，家长认为教师没有一对一地给学生打电话关心学生，也没有一一批改网课作业，但事实上是女教师当时身体不适，有心无力。
还因为在学校举办的运动会中，班级没有得到好成绩，是女教师管理不当，家长直指教师教学能力差，实际上这是一位任职多年、经验丰富的优秀教师，
另一方面指责这位女教师生二胎没有向家长报备，当时显怀不明显，家长是孩子出生后才知道的，家长要是早知道就能早要求换一个不生二胎的老师，以上是家长举报这位老师的原因。
生二胎还要通知家长？未免有些太苛刻了
老师身上背负着重大的责任，社会各界都拿着放大镜看老师，合理范围内向老师提要求可以理解，但是家长连教师生二胎都要管就有点太过于苛刻了，老师没有义务一定要通知家长。
十几年前因为生二胎被开除的教师不在少数，身为教师应该为其他人做一个榜样，不能做违反纪律和规定的事，可现在是21世纪，生二胎早就不违规了，家长又有什么权利因为老师生二胎就要求换老师？
无独有偶，此前也有过一位女教师因为生二胎而差点丢了饭碗，只因为刚怀孕保胎请了一周假，就被家长联系到学校要求学校给换班主任，老师表示很心寒。
一腔热血被浇灭，这就是老师教学无热情的原因
仅仅是因为生了二胎，就被家长强烈抵制，如果学校比较讲人情，会用比较缓和的方法处理家长的不满，可如果学校只看重利益，可能教师就被开除了。
有时候家长在向老师提要求的时候也换位思考一下，如果是自己被那样对待会是什么感受。
很多人说现在的教师教学没热情了，管教学生也是得过且过，就是为了混口饭吃，没有奉献精神等等……却不曾想真是因为大众对教师的高要求才使得他们畏手畏脚，不得不变的佛系。
评职称评不上消磨了热情，管学生管不听让老师无奈，有的家长希望老师严格一些，而有的家长接受不了老师管孩子，众口难调，老师怎么做都会有人不满意，为了自保老师就变的没那么积极了。
写在最后
刚入行的老师多数都是满腔热血的，哪个老师不想做一个受人称赞、桃李满天下的好老师，可过程中总会遇到各种困难，慢慢的把老师的热情消磨没了，家长也应当做出改变。
双减之后补课被限制，增加了学生的在校时间，学习的重心转向校内，老师的教学质量更加重要，身上肩负的责任更重了，这时候家长应当给予老师多一些理解，不要过度的苛责老师，不要让老师变的畏手畏脚，这对学生并没有好处。
老师和家长是统一战线的队友，目标是为了给学生创造更好的教育环境，有问题家长可以第一时间跟老师沟通，不要用偏激的方法处理问题。
今日话题：你觉得因为生二胎而被投诉合理吗？
