随着社会的发展和人们生活水平的日益提高，中国人口的寿命逐年增长，新一轮的人口普查显示中国人口的出生率越来越低。
毫无疑问，我国已经步入老龄社会。众所周知，社会上的所有工作和职业都是根据社会发展和需求而产生的。那么，面对人口结构的老龄化，我国社会的职业结构也会发生一定的变化，一个新兴职业强势来袭，那就是——“老年人能力评估师”。
什么是“老年人能力评估师”，为什么社会急需这类人才
“老年人能力评估师”是个什么职业？
房产评估师、古董评估师……大家听说过各种评估师，但是“老年人能力评估师”对很多人来说却是陌生的。不过光是看这个职业的名字就可以大致推测出，这是一个专门评估老年人能力的工作。评估老年人能力，需要评估哪些能力？要怎么评估？下面我们就来好好了解一下这个新兴的职业。
“老年人能力评估师”，指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的专业人员。因为，有时候很多的老年人对自身到底处于一个什么样的状态，并没有明确而客观的认知。然而普通人因为并不具备这方面的经验和知识，也不能准确衡量老人的实际状况。
例如有些人的疑问：家里的老人是否可以自己独立生活呢？老人的状况是否如他自己以为的那样硬朗，不需要别人的照护呢？如果他需要别人的照顾，需要哪方面专业的照护和调理？需要什么程度的照护？“老年人能力评估师”就是专门来解答这些疑虑和担忧的。
提到这个新兴职业兴起的原因，就要看看去年的人口普查数据。
全国人口与第六次全国人口普查相比增长5.38%，年平均增长率为0.53%。全国人口中0~14岁人口占17.95%；15~59岁人口占63.35%；60岁及以上人口占18.70%，其中65岁及以上人口占13.50%。与第六次全国人口普查相比，作为社会新生人口的0~14岁比重只上涨了1.35个百分点，而作为社会主要支撑者的15~59岁比重下降6.79个百分点，60岁及以上人口的比重上升5.44个百分点，65岁及以上人口的比重上升4.63个百分点。
了解了我国近两年人口结构的现状，和什么是“老年人能力评估师”，下面再说说我国养老行业的现状。
养老行业人才培训“三热三冷”的状况
我国的养老行业急需各方面人才
现今社会，养老行业对人才的需求越来越大是一个事实，这个行业太缺少具有专业知识和专业技能的各方面人才。但当前养老人才培养现状是“三热三冷”：高校热、领导热、行业热与学生冷、教师冷、教改冷。也就是说，社会需要这种人才，但是人才却并不太情愿流入养老行业。
为什么会出现这种状况呢？原因主要还是在于人们的认知，提到养老行业，人们的认知一直停留在护工、保姆、阿姨……
建议高校护理专业毕业生改变对养老行业旧有职业认知，不要被局限
事实上，老年人能力评估师绝对不是人们印象中的简单的照护工作，它的专业性很强，还需要数据化，从业者除了需要具备养老服务实践经验外，还需要具备医学、心理学、社会学、法律、社会保障、社会工作等等基础知识。
首先我国缺少对于养老事业理论和现状进行研究的专业人才，其实高校护理专业毕业生可以关注相关领域，以后绝对属于稀缺人才。
其次，缺少养老行业的专业技术人才，现在社会上很多老年护工缺少资质和培训，而这些护工同样缺少具有专业理论的教师，这同样是高校护理专业毕业生可以关注的职业领域。
高校护理专业毕业生关注的“老年人能力评估师”职业，具有怎样的前途
首先，专业的能力评估师会可以通过一系列的观测和标准核对，来判断老年人到底处于一个怎样的身体和精神状态。
对于退休后想要继续工作的人群，评估师的评估结果可以作为用人单位返聘老年员工的指标；让老年人在身心许可的情况下继续为社会发光发热。
其次，对于健康状况较差的老年人，评估师可以给出一个科学客观的照护方案和建议：老年人到底是可以自己生活，还是需要和家人一起，抑或是最好让老人住进有专业照护的养老机构更合理……他们提供的意见可以作为老人和亲人们选择不同照护方式的参照或依据，较为有说服力。
笔者寄语：老年人能力评估师这种创新型人才的培养教育，也需要从高校护理专业抓起，或者是一些护工在具备实践经验的基础上，通过学习相关知识，进而具备老年人能力评估师的资质。
今日话题：高校护理专业毕业生有没有对这个职业方向感兴趣的呢？你想选择这个职业吗？
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