随着国家经济的大力发展，就业环境已经越来越好，中国涌现了许多优质的企业，能为高端学生提供合理的就业岗位，目前中国对人才的要求也越来越高，所以，在某些行业或者某些企业对人才的基本线也在提升，未来对人才的要求基本是专业型人才和兴趣性人才为主，具体从以下几个现象可以看出。
第一：考研人数攀升很快。目前国内大中型企业或者企事业单位，准入门槛基本是研究生学历，一本学历的人需要等待，所以，现在的大学生有近30%-40%以上的在准备考研究生，并且每年研究生录取的学生接近100万人左右，录取人数越来越多。
第二：留学生回国人数大幅度提升。2010年以前，出国留学生回国的人数还不到50%，到了2015年留学生人数回国占到了80%，2020年出国留学生人数已经突破了80万人，归国人数比例还在继续提升。美国英特尔中心的核心工程师以前大多数是中国人，估计不久的将来中国人会越来越少；另外，清北学生出国留学都要签订协议，如果学成不回，需要返还经费并且担保，这也得益于对人才的保护和人才引进上的优惠政策，能确保更多的人才回国效力。
第三：清北硕士博士进校园。以前很少有清北学生去基层学校教学的，而2021年在成都某中学和深圳某中学在在招聘教师过程中，竟然都招聘了10多位清北的博士和硕士研究生，说明有更多的高层学生愿意从事自己喜欢的事业，这是一个好现象。
从以上几个现象来看，未来需要更多专业型人才和兴趣性人才，对人才的要求也越来越高，孩子的竞争压力也会越来越大。其一，学生要么各科成绩比较优秀，以英语为例，中学英语专家蔡章兵先生曾说，以后英语不仅要成绩，还要听说读写全面提升，单一的考试型人才也许就落后了；其二，学生要么在某个方面有特殊的兴趣爱好，达到职业化的水准；其三，学生要么必须学习一门或几门专业化过硬的核心技术，也就是技术性人才。这样的孩子未来才有核心竞争力，未来才有更多选择的权利。
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