教师是辛勤的园丁备受尊重与喜爱，可近年来教师也备受质疑，只要和教师有关的问题都会将教师推上风口浪尖，教师的收入就是其中之一。
不同行业、不同岗位、不同级别都会导致同样岗位的员工收入存在很大的差距，教师的收入也是如此。但人们似乎就认定了教师的收入很高，甚至认为教师不配有这么高的收入。
但实际上，真正高收入的教师并不是很多，大部分的教师收入和普通人一样，仅能维持生活，还有一部分的教师收入还不足以维持生活。
教师们有福了，“年终奖”或将出新规，教师的工资有望大幅度上涨
教师也是人，也要生活，也需要养家糊口，普通人还知道跳槽涨工资，教师们也不例外。因为教师的收入低，导致有很多优秀的教师选择放弃热爱的教师岗位，去寻找更好的生活。
毕竟在责任和生活面前，始终是生活更重要。也因为这样，教师队伍损失了很多的人才，学生们也受到了影响。因此在对教育进行改革的同时，对于教师岗位也进行了很大的改革。
目的就是为了留住优秀的教师以及吸引更多的人才任教。像改革教师职称、提高教师门槛、整顿教师队伍以及调整教师的绩效工资等都是利于教师的好政策。
这其中自然也少不了教师的年终奖。改革之后，要求对于教师的年终奖要严格按照不低于公务员的标准执行。也就是说，假如公务员的年终奖是10万，那么教师的年终奖最低也不能低于10万。
这个新规的出现着实让教师们喜出望外，教师的薪资也将大幅度的上涨，教师们真的是有福了。不仅可以促进教师的积极性，还能吸引更多的人才参与到教师队伍当中。
但具体什么时间落实，还要根据当地的政策，毕竟教师的队伍庞大，一下子落实也不现实，所以，教师们也要耐心等待。
教师“年终奖”出新规，所有教师都能拿到吗？
教师的年终奖有了新的规定，教师的收入将要大涨，这是所有教师都十分开心的，但教师的群体是庞大的，所有的教师都拿到也不太现实。
而作为教师们而言，最关心的就是自己能否拿到年终奖。根据改革的相关通知来看，这次教师年终奖的不低于政策主要针对的是义务教育阶段的教师。
也就是说，高中老师、大学老师以及职教和幼师等都不在范围之内。对此，高中老师也表示不满，毕竟承受的压力很大，一到这样的时候就没份。
但换个角度想想也是很正常，高中教师的工资起点就要比义务教育阶段教师的起点高很多，还有很多额外的收入，这些都是义务教育教师没有的。
提高义务教育教师的年终奖无可厚非。教师工资的不断提高，加上教师工作的稳定性，也让不少的考生纷纷看准教师行业，但改革之后，教师职业真的不是谁都可以从事的。
改革后想要当老师，需要满足的条件，想当老师要清楚
改革之后，教育行业有了大的变动，首先就是持证上岗的问题将会被严格管理，以往还可以先上岗后考证。改革之后，想要当老师必须持证上岗，校外的培训机构也不例外。
再者，对于教师的门槛也有了明显的提高，小学教师资格证的门槛提高到了本科学历，意味着，以后想要当老师，专科学历已经不行了，最低也得是本科文凭。
相当于在高考的时候能考上本科的学生才有机会当老师，当然了最好是名校，也就是分数越高当老师越有优势。除此之外需要注意的是，并不是所有的师范专业都可以当老师。
这里面也有很多的“伪专业”。像教育学专业主要是到大学当老师，这就需要考研，否则很难实现就业。教育技术学则是从事计算机相关工作，和教育完全不搭边。
最后则是教育心理学，同样也需要考研，也是近年来就业最难的专业之一，当老师更难。所以，在专业的选择上也需要慎重。
结语
教师的年终奖上涨，对于义务教育阶段的教师而言是一件好事，毕竟年终奖不低于公务员的标准，这也是一笔不小的数字，教师的工资也能得到很大的提升。
而且，细心的你会发现，教育改革的政策，很多都是针对义务教育阶段的教师的，所以，想要当老师的大学毕业生们，该往哪个方向努力，不用说也应该清楚了。
提高义务教育阶段教师的年终奖，你觉得应该吗？作为教师，你拿到过年终奖吗？欢迎在下方留言评论。
