教师常被大家称之为“园丁”，他们辛勤的培育着祖国的花朵，带领着学生在知识的海洋中遨游，教会学生人生的道理，教师的职业是伟大的，他们用实际行动证明着自己，无愧于热人民教师这个称呼。
在外人的眼中，教师的工作是非常光彩耀眼的，觉得教师拥有高收入，还能享受寒暑假，但实际上教师们每天操不完的心，讲不完的课，尤其是班主任压力更大，学生有一点问题，学校和家长都会找到班主任，一个班级几十名学生要管理，班主任是最辛苦的。国家重视教师队伍，教师队伍也迎来好消息，我们一起来看看吧！
教师队伍“喜从天降”，2022年将迎来三大利好，老师：终于等到了！
第一个是教师教龄津贴发生了很大的改变，以前教师的教龄津贴很低，因为过低老师自己都不是很重视，满10年不满15年的老教师，每个月的教龄津贴才5元。满20年才能享受每月10元的教龄津贴。
教龄津贴终于要提高了，河南省规定教龄30年津贴是300元，还有其他省份也在积极的落实中，这对教师队伍来说，是一个很大的利好。
第二个就是教师的职称晋级开始破冰，职称对老师来说很重要，和薪资也息息相关，因为职称的名额有限，一些老师为了竞争职称而勾心斗角，一些老教师在临近退休时，可能还是初级的职称。
新规定将调整为初级和中级职称将不受岗位比例的限制，也就是说老师们晋级职称的机会更大了，对于教师队伍来说，这真的是一个好消息。
第三个就是教师的收入问题，对教师的薪资进行调整，规定不低于公务员的水平，公务员的工资属于中上等水平，高薪酬能提升生活质量，工资的调整是对教师的认可，也是对教师的激励，同时让教师队伍留住人才，吸引更多人才的加入。
教师队伍“喜从天降”，2022年将迎来三大利好，与工资有关。教师本就是铁饭碗的工作，随着时代的发展，教师的福利会越来越好，在岗的教师可以更上一层楼，激发出更多的热情，还没有步入教师团队的师范生，应提前做好准备了，教师待遇比以前更好了，竞争也会更激烈。
教师待遇越来越好，招聘门槛也会越来越高，师范生应做到学历和能力两手抓
笔者认为，教师的工作不同于其他岗位，教师们的任务很重，优秀的教师队伍，才能培养出对社会有用的人才，在教师待遇越来越好时，招聘的门槛也会更高，一些浑水摸鱼的教师也将会被淘汰，师范生们想加入到教师队伍中，就应该做到两手抓。
即使名校毕业，师范生也应继续提升学历，提升含金量。社会普遍学历的提升，本科生的含金量也在贬值，即使是名校毕业的师范生，想要让自己更有竞争力，也应该继续提升学历，考研考博。
师范生应做到学历和能力两者兼顾，培养自身综合能力。师范生除了应具备学历外，还应该增强综合能力，这样成功应聘上老师后，才能更好的工作，管理好学生。
职业的幸福感很重要，教师工作因人而异，大学生选择前应权衡利弊
笔者认为，在工作中开心，获得成就感，能感觉拥有这份工作很幸福，将来才会做出成绩来，即使日复一日，也不会感觉厌烦。
每个人对职业幸福感的定义是不同的，教师的工作更是如此，有的人是因从小的梦想，希望长大后，能成为一名人民教师，即使工作中多累，他们都会出于热爱而坚持，碰到问题也能随时调整好自己，奉献自己。
有的人仅看到了工作的好处，想获得这些好处，却并没有感受到幸福和快乐，这样的大学生，很难走的长远，希望每个大学生在选择前更多的是出于热爱，在做任何选择之前也应权衡好利弊。
笔者寄语：教师是值得被尊重的，有老师们的谆谆教诲，才有品学兼优的学生，教师的福利更好了，招聘的门槛也会越来越高，家长也能更放心，师范生们想成功应聘，就要不断的提升自身自己的实力，从学历上出发，从能力上入手，有高品德素质，才能在教师队伍中走的更远。
今日话题：对于教师的工作你怎么看？你想成为一名人民教师吗？
