“随着三胎政策实施，建议加大0-3岁孩子的专业型育婴队伍培养力度，减缓育婴压力。”3月7日，全国政协委员、浙江丽水市中医院名誉院长雷后兴向澎湃新闻（www.thepaper.cn)表示。
他说，许多父母希望聘请专业育婴师对孩子进行喂养和照顾，但目前存在育婴专业型人才短缺、素质参差不齐、监管不规范、制度不完善等问题。高等院校的专业设置中仅开设护理相关专业，中等职业教育、高职类院校及大学都没有专门的育婴专业，造成育婴理论与实践研究缺失，更没有形成系统的教学理论。社会培训机构资质混乱，培训时间短，基本“走过场”，有的机构甚至宣传“7-15天理论学习就颁发职业资格证书”。
雷后兴建议，由教育部门制定政策，在中职专业、高职专业、高等院校开设0-3岁时期的特殊育婴师专业，培养具有专业技能和理论知识的高素质技术人才，使育婴专业技师人才梯度化、专业化，鼓励高校及科研机构开展育婴理论研究，如婴幼儿专业护理、安全防护、喂养方法等。
针对育婴师行业内部管理流程不规范的现状，他建议加强行业体系的标准化建设，制定上岗执业操作规范流程和手续，在每个省设立统一的官方培训机构，打破职业技能证书终身化，取证人员每年至少参加一次技能培训。出台鼓励和保障性法律法规，允许医院专业婴儿护理护师和高校护理专业老师多点执业，缓解专业育婴师缺少的困境。
