人才竞争是近几年不可忽略的话题，说起就业，大家不免会将目光转移到学历上。今天，“研究生学历越来越成为入职的起步门槛”登上了热搜，当小雷还以为大学生遍地跑的时候，研究生学历已经悄悄成为了应届毕业生的标配。
近年来，本科生、研究生的数量猛增，小雷身边不少已经毕业的同学，都选择了辞职，在家插本考研，原因有很多，但多数都是为了找到更好的工作。此外，由于疫情爆发，不少公司都进行了裁员，那些被裁掉的员工，长时间找不到工作，也加入了插本、考研的行列，使得学历竞争更加激烈。
根据教育部公布的消息，2022年全国硕士研究生招生考试，全国报考人数为457万，比去年增加了80万，增幅达21%。如今考硕大军愈发壮大，说明成功考研的人、接受到高等教育的人越来越多。当然，这也带来了一个问题，大家的学历都提升，意味着该学历的“价值”反而下降了。
（图源网站：Pixabay）
大家如此努力，考上更高的学历，无非是为了提高就业竞争力，进入公司后能有更高的薪资起点。根据北京大学「全国高校毕业生就业状况调查」课题组调研的数据，专科毕业生平均薪资为3910元、本科生为5825元、硕士为10113元，博士有14823元。专科生的平均薪资与博士生相比，足足有将近11000元的差距，可见学历对工资的影响并不小。
另一方面，优秀的应聘者很多，但社会上能提供的岗位却相对有限，公司不得不在成堆的简历中，挑取学历更高、工作经验更丰富的“尖子”。
小雷认为，学历的确能成为初入社会的敲门砖，越高的学历意味着有更多的选择、更高的起点，或者是更快的发展速度。事实上，公司往往更看重求职者的工作经验、技能等方面，学历更多是求职者学习能力的体现。再说了，社会上的大部分工作，对于学历的要求也不至于研究生起步，除非是搞科研。
（图源网站：Pixabay）
事实上，考研之后出来找个理想的工作，其实也不容易，如今国内人口基数大，就业人才多数都涌向一二线城市，内卷情况相当严重，即便是拥有高学历，竞争依旧十分激烈。小雷建议，想“下海”的小伙伴，最好先想清楚，毕竟考研的过程相当枯燥乏味，而且每年考研的人数也在上升，难度不是一般的大。
在小雷看来，研究生逐渐成为入职起步门槛，更像是一种内卷的结果，除非大家都“躺平”，不然学历竞争会一直持续下去。当然了，已经在工作的小伙伴不必感到焦虑，在没有做好规划前，最好不要贸然放弃现有的职位，“下海”考研。
