严格来说，工程师属于职称，高级技师不属于职称，而是一种技能等级，两者不同类别，没有高低之分。高级技师与工程师如果一定要拿在一起进行比较的话，可以比较一下工资待遇。在机关事业单位当中，高级技师的工资待遇要比工程师要高。
高级技师是工人的一种最高技能等级。工人的技能等级分为5种，分别为：初级工、中级工、高级工技师和高级技师。工程师属于中等专业技术职称。专业技术职称分为：助理工程师、工程师和高级工程师，其中高级工程师又分为正高级工程师和副高级工程师。
在机关事业单位，高级技师和工程师有以下区别：
第一、高级技师属于工人身份，而工程师属于干部身份。事业单位有三种岗位，分别为管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中聘用到专业技术岗的人员，必须具备有一定的专业技术职称，聘用到工勤岗的人员，则需要一定的技能等级。管理岗、专业技术岗人员都属于干部身份，而工勤岗人员则属于工人身份。相对来说，在发展上工人身份限制较多。
第二、高级技师和工程师的晋升通道不一样。高级技师属于工勤技能等级的最高一级，已经无法再晋升了。高级技师由技师晋升而来，一般来说，具有技师资格，并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者，可以申请高级技师，但实际上在事业单位高级技师的职数比例非常少，很难晋升。工程师则不一样。工程师由助理工程师晋升而来，往上则可晋升为高级工程师。聘任工程师要取得工程师的任职资格，一般也需要在相应的技术岗位上累积一定的认知年限。聘任工程师相对较为容易，一般比例可以达到60%以上，聘任高级工程师则比较难，比例一般都在20%以下。
高级技师和工程师属不同类别，在职称等级上没有可比性，但都有一定的工资待遇。一般来说，事业单位中的高级技师相当于副处级别的待遇，而工程师则相当于正科级别的待遇，所以总体来说高级技师的待遇要好一些。举个例子。单位的一名工程师，专业技术九级，年龄52岁，现在每月应发工资为8790元；而另一单位的高级技师，年龄相仿，现在每月应发工资为10756元。两者应发工资相差有1966元，差距还是比较大的。工程师的待遇基本与技师持平，而高级技师一般与副高7级的待遇持平。
综上所述，高级技师属于技能等级，而工程师属于专业技术职称，两者不同类，无法进行比较。但如果比较在事业单位当中的工资待遇，高级技师明显要比工程师要高许多，高级技师可比肩副处级，而工程师则基本与正科级持平。
