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考研错过21届就业, 985院校女大学生大哭: 为何就业这么难?

2022年,对很多学生来说,是无比艰难的,尤其是对大学生而言,到了毕业季的他们,也进入到了最迷茫的境地中。

很多应届大学生面临着就业、考公务员、考研究生等多种选择。

眼看马上临近毕业季,就业和考公务员、研究生,未落实的学生,内心一定是无比焦躁的,甚至还充满惶恐的情绪。

前几天,一所双一流大学,有着985院校的学生,在应聘的公司楼下,哭了起来。

看到这一情况,周围的人询问:到底发生了什么?

原来是在2021年毕业后,感觉就业压力非常大,一心想要考公务员和研究生,错过了应届生的最佳就业时间。

但是,研究生和公务员都没有成功上岸,也丢失了应届生的身份,在就业的过程中,处处碰壁。

虽然最终在众人的安抚下,情绪逐渐稳定,但是,不得不令人感慨:连双一流大学985院校的应届生,都会有如此艰难的局面,压力可想而知。

2022年的就业局面,相比于其他年份而言,压力是巨大的。据相关的数据统计显示:2022年的高校毕业生人数,达到了1076万人次,比2021年增长了167万人次。

如此之大的竞争压力,难怪会出现如此令人如此气馁的一面。

【应届大学生要明白的问题】

1、未来职业的规划

对每个大学生来说,就业并不是终点,大学4年的生活,是有限的,纵然美好,但是,如果过度荒废,未来一定会陷入到泥潭中。

在大学4年的生活中,一定要尽可能地提前做好职业规划,不管是走向工作岗位,还是考研、考公务员。

只有将计划提前做好,才不会出现大学4年时光被荒废的情况,才能使就业时不慌张,按计划行事。

2、个人能力的评定

对每个应届大学生而言,在大学阶段,一定要对自己的个人能力有综合的评定,并且要对自己有清楚的认知,这是非常关键和重要的环境。

很多用人单位用“眼高手低”4个字,形容当代的大学生。

并不是用人单位过于苛刻,而是现如今很多当代大学生,不仅心态不平稳,同时也不能吃苦耐劳。

进入到工作岗位后,依然无法适应,甚至将工作单位,当成了养老的平台。

对这样的大学生,自然无法赢得用人单位的喜爱。

因此,在大学阶段,要尽可能对自己有清楚的认知,对自己的能力进行综合的评定。

只有这样,才能知道自身的短板,才能稳定、有效地突破和改善。

3、个人资料的准备

在大学阶段,要尽可能提前做好个人资料的准备,尤其是面试资料的准备,是非常关键和重要的。

虽然面试只是一张纸张,但是,这张纸张涵盖的是,大学四年宝贵的生活,只有将其精华全部提炼出来,才能凸显出应届生的强大实力和个性特色。

在个人资料的准备上,一定要保持整洁简单的状态,给人耳目一新的清爽感,从而能增加在就业过程中的机会。

【应届毕业生要明白这个真理】

1、职场:是以价值论英雄的

对应届大学生来说,除此之外,也要明白:职场是非常残酷的,尤其是对刚刚踏入职场的大学生来说,是没有任何时间,留给你成长和适应的。

在职场上只有能展现出个人的价值,创造出相应的利益,才能逐渐被他人接受和认可。

对应届的大学生而言,在就业的过程中,一定要明白:职场并不是以豪气和两肋插刀论英雄的,而是以价值的创造能力,只有明白这一点,才能更好地适应未来的职场,才能逐渐摆脱应届毕业生的身份。

2、职场:不接受任何眼泪和懦弱

对每个大学生来说要明白:职场是非常残酷的,和大学4年的校园生活,是截然不同的。

任何软弱和眼泪的行为,要尽可能回避,只是会将自己的脆弱呈现出来,是不利于快速成长的,因此,大学生要变得更加坚强,尤其是内心。

【作者寄语】

高尔基曾表示学习永远不晚。

现如今就业局势的不稳定和强大压力,使很多应届生处于惶惶不可终日的状态。

大学生身上的光环,随着时代和学历的提高,逐渐失去竞争力,这也是无法回避的现状。

正是因为2022年应届毕业生人数的增加,也使就业陷入到危机的状态中。

因此,大学生在就业之前,更应该重视上述的问题,当准备足够充分时,才能从众多的应届大学生中脱颖而出,获得用人单位的青睐,寻找到令大学生满意的工作。

今日话题分享:对大学的应届毕业生而言,在即将到来的毕业季,有哪些问题需要提上日程?

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