导语：从当下对学历的重视和要求程度来看，毕业生们似乎处于一种被内卷的状态，原以为能在本科毕业后找到份不错的工作，可没想到周围和自己拥有同等水平的人比比皆是；
待到通过考研提升了学历含金量，却发现工作经验的欠缺，一度让自己陷于无奈和焦虑之中。在这样的环境之下，大家也只好不断地努力，才有机会追得上随时变换的世界。
不过，有的同学是为了避免进入压力过大的工作环境，所以选择了考研和公来达成目的。但无论是想要读研还是上岸的队伍，都不可避免地存在竞争。尤其是以稳定和薪酬优先的体制内，更是有许多人等待着机会的到来。
那么，在众多的体制内岗位中，你知道如何来判别选择的岗位是属于什么层级吗？下面，就跟着笔者一起来了解“饭碗”之间的区别，对于你未来的工作选择也能带来不错的参考。
国家发新政策，铁饭碗将会更上一层楼，这个铁饭碗以后会越来越香
第一类是大家经常提到的“铁饭碗”。这里所说的“铁饭碗”，并非是传统意义上的公务员，而是指在大型国企工作的人员。
因为是国家直接管理，所以在盈亏等方面都是有政策保护的，正是出于相关的保障，能够入职在此的员工多数享有较稳定的岗位。最主要的是，当遇到某些不可抗力的外界因素时，也会比其他中小型企业少一些被裁员的风险。
除了岗位上的稳定和保障，国企的薪酬待遇也是非常不错的，遇上节假日还能派发丰厚的福利。基于以上这些原因，很多同学都会把目标放在进入国企上，就算没有属于入编性质，但足以称得上是“铁饭碗”。
第二类是相对比较陌生的“银饭碗”。虽然同学们听到更多的是上面的词，但“银饭碗”的具体概念我们也非常熟悉了，既是指有编制的工作。
众所周知，每每提到有编制三个字，都会让人想到许多与单位相关的优点。并且，拿到编制以后，也不会因为随随便便几个原因就给撤掉了，对自己的当下以及未来都是个非常不错的保障。
一般来说，体制内占比多的工作由医院的医生护士们，各个学段的学校老师等等，虽然日常的工作有些辛苦，但好在能通过岗位的性质拥有好的条件。这也是为什么，很多家长都会在孩子填报志愿之时，就极力推荐一定要写上医学类或师范类，毕竟这意味着毕业之后可以比别人具备更大的考编优势。
最后一类被称为是“金饭碗”工作。看到这里，应该有不少人可以猜出来，“金饭碗”也即竞争力最大的公务员岗位。比起前面的事业编制，公务员的待遇更上一个台阶，这也是许多考公人员努力拼搏的重要原因之一。
再看看稳定程度方面，公务员可以说是远远超过了前面两者的。两大原因综合之下，大多数人自然会偏向第三种工作了。
从这些年的报名数据来看，考公队伍可谓是越来越壮大了，甚至远远超过了考研或其他的就业途径。不过，虽然这种形势看起来很不错，但过于偏向某个工作，总会带来就业市场的失衡。
比如，许多人在报考的时候，主要是看重了这份工作的稳定和各类制度，却没有仔细想想是否真的适合自己。特别是那些拥有更高才华和能力的学生，却也依循着他人的选择去报考公务员，其实他们是更适合富有创造力的工作。
的确，追求稳定本是一件无可厚非的事情，但在下定决心之前，不如静下心来想想自己是否真的适合这份工作，即便说有能力让自己上岸，到最后是否会因为低于预期和设想而逐渐厌倦，甚至是消极怠工？
无论如何，任何一种“饭碗”都需要付出足够的努力和时间，光想着依靠他人走走捷径，自己躺平等待结果，是永远无法实现成功和达到目标的，更何况你身边还有无数人在为此竞争，如果你随意松懈，反倒会被甩在他人身后。
总结：看完上面的分类，同学们心里应该有个比较大概的了解和方向，也许你此刻正奋斗在上岸的路上，或者说你已经达到了录用的目标，但也要记住随时保持明确的目标和理想，了解自己真正适合什么，才沉下心来努努力。如此一来，往后的工作才会显得更有意义，也会更值得你去上进和冲刺。
