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国家发新政策, 铁饭碗将会更上一层楼, 这个铁饭碗以后会越来越香

导语:从当下对学历的重视和要求程度来看,毕业生们似乎处于一种被内卷的状态,原以为能在本科毕业后找到份不错的工作,可没想到周围和自己拥有同等水平的人比比皆是;

待到通过考研提升了学历含金量,却发现工作经验的欠缺,一度让自己陷于无奈和焦虑之中。在这样的环境之下,大家也只好不断地努力,才有机会追得上随时变换的世界。

不过,有的同学是为了避免进入压力过大的工作环境,所以选择了考研和公来达成目的。但无论是想要读研还是上岸的队伍,都不可避免地存在竞争。尤其是以稳定和薪酬优先的体制内,更是有许多人等待着机会的到来。

那么,在众多的体制内岗位中,你知道如何来判别选择的岗位是属于什么层级吗?下面,就跟着笔者一起来了解“饭碗”之间的区别,对于你未来的工作选择也能带来不错的参考。

国家发新政策,铁饭碗将会更上一层楼,这个铁饭碗以后会越来越香

第一类是大家经常提到的“铁饭碗”。这里所说的“铁饭碗”,并非是传统意义上的公务员,而是指在大型国企工作的人员。

因为是国家直接管理,所以在盈亏等方面都是有政策保护的,正是出于相关的保障,能够入职在此的员工多数享有较稳定的岗位。最主要的是,当遇到某些不可抗力的外界因素时,也会比其他中小型企业少一些被裁员的风险。

除了岗位上的稳定和保障,国企的薪酬待遇也是非常不错的,遇上节假日还能派发丰厚的福利。基于以上这些原因,很多同学都会把目标放在进入国企上,就算没有属于入编性质,但足以称得上是“铁饭碗”。

第二类是相对比较陌生的“银饭碗”。虽然同学们听到更多的是上面的词,但“银饭碗”的具体概念我们也非常熟悉了,既是指有编制的工作。

众所周知,每每提到有编制三个字,都会让人想到许多与单位相关的优点。并且,拿到编制以后,也不会因为随随便便几个原因就给撤掉了,对自己的当下以及未来都是个非常不错的保障

一般来说,体制内占比多的工作由医院的医生护士们,各个学段的学校老师等等,虽然日常的工作有些辛苦,但好在能通过岗位的性质拥有好的条件。这也是为什么,很多家长都会在孩子填报志愿之时,就极力推荐一定要写上医学类或师范类,毕竟这意味着毕业之后可以比别人具备更大的考编优势。

最后一类被称为是“金饭碗”工作。看到这里,应该有不少人可以猜出来,“金饭碗”也即竞争力最大的公务员岗位。比起前面的事业编制,公务员的待遇更上一个台阶,这也是许多考公人员努力拼搏的重要原因之一。

再看看稳定程度方面,公务员可以说是远远超过了前面两者的。两大原因综合之下,大多数人自然会偏向第三种工作了。

从这些年的报名数据来看,考公队伍可谓是越来越壮大了,甚至远远超过了考研或其他的就业途径。不过,虽然这种形势看起来很不错,但过于偏向某个工作,总会带来就业市场的失衡

比如,许多人在报考的时候,主要是看重了这份工作的稳定和各类制度,却没有仔细想想是否真的适合自己。特别是那些拥有更高才华和能力的学生,却也依循着他人的选择去报考公务员,其实他们是更适合富有创造力的工作。

的确,追求稳定本是一件无可厚非的事情,但在下定决心之前,不如静下心来想想自己是否真的适合这份工作,即便说有能力让自己上岸,到最后是否会因为低于预期和设想而逐渐厌倦,甚至是消极怠工?

无论如何,任何一种“饭碗”都需要付出足够的努力和时间,光想着依靠他人走走捷径,自己躺平等待结果,是永远无法实现成功和达到目标的,更何况你身边还有无数人在为此竞争,如果你随意松懈,反倒会被甩在他人身后。

总结:看完上面的分类,同学们心里应该有个比较大概的了解和方向,也许你此刻正奋斗在上岸的路上,或者说你已经达到了录用的目标,但也要记住随时保持明确的目标和理想,了解自己真正适合什么,才沉下心来努努力。如此一来,往后的工作才会显得更有意义,也会更值得你去上进和冲刺。

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