现在，大学生就业是一个严峻的问题。而究其原因就是，毕业生越来越多，今年的大学毕业生达到了1076万，比去年硬生生多出了167万人。这是怎样一个可怕的数字。就业市场上人满为患，找一份满意的工作并不容易。
但是，这只是一个表象，而实际上许多工矿企业都找不到人。昨天（8月4日），浙江湖州南浔区为了帮助企业招生不就趟新路，开办见习实训基地提升营，将一些大学的大二和大三的学生邀请来实习，给他们提供优越的条件。
除了企业给他们开出的七八千元的工资，人社局还给他们提供了优厚的福利：免费餐饮、免费住宿，每月还会发放1500元消费券。而就是这样优厚的待遇，他们这个暑假也没有招满计划的5000个实习岗位，实际到位的只有1700多人。这就是残酷的现实。
为什么他们都不愿意到企业去呢？就是因为工作不稳定，待遇没保障。因为疫情的影响，许多企业或者倒闭，就是还在坚持的，不是降薪，就是裁员，谁愿意经历这样的过山车啊。所以，现在许多大学生都把目光投向了公务员、事业编或者是国企央企，这些社会地位高，工作稳定，福利待遇高的工作岗位。
而公务员、事业编或者国企央企，他们每年招人都是差不多不变的，毕业生涌进来的一多，竞争的激烈程度也就可想而知了。原来一个公务员的岗位三四十人争，而现在就达到了200人左右。这样的竞争能不激烈吗？
但是，就是在这样的情况下，还有人选择从央企裸辞，让人瞠目结舌。而做出这样选择的，是2020年毕业于上海财经大学的研究生峰哥。
他在央企入职后，现在年薪达到了20万。这应该是一份很不错的工作了，尤其是在疫情反复的当下。而他却义无反顾地从央企辞了职，干起了外卖工作。为了记录自己的生活，他经常上传自己的工作视频。他在视频中称：“是一个美好的开始”“和不同的人打交道，让他对社会有了更深的认识，同时工作强度降低了，时间自由，感觉很幸福。”
看他在视频中的信息，他应该是对送外卖的工作很是满意。送外卖，工作强度确实不大，时间的安排也很自由，但是要说幸福恐怕没有几个人会说。
首先，从收入上来看，就峰哥自己工作一天也才几十元，而过去一天都是六七百的收入。从工作的稳定上来看，在央企工作不惜要到处奔波，而送外卖，到处折腾个不停，还没有多少收入的保障。这有可比性吗？没有。
其次，从工作的劳动强度看，央企再累，也不会比送外卖的累。送外面那可是从早到晚，人要忙到晚上九十点，央企可能有这样的工作强度吗？没有。
第三，从工作的成就感来看，在央企工作，绝对比送外卖要轻松，而且成就感要大。这个道理是显而易见的，因为送外面是一个普通人都能做的，他一个高材生的价值能体现在哪里呢？可以说，什么都不能体现，就是有也是微乎其微的。
既然在央企工作的长处有这么多，为什么他还是要毅然决然地选择离开呢？
首先，他的工作任务繁重，经常被调动，让他身心俱疲。在央企工作，工作任务不轻，精神高度集中，心理压力大，不能出现一点差错，并且还要经常加班。
高强度的工作，让他精神长期处在一种紧绷的状态，得不到释放。而送外卖尽管时间更长，但是没有什么心里负担，精神也没有必要那么绷着。两相比较，送外卖自然让她觉得劳动强度降低了。
其次，尽管都是和人打交道，但是在央企和送外卖是不能相衡量的。在央企，你必须要随时随地和人打交道，一个不留心，还有可能被人背后使绊子或者被人穿小鞋。而送外卖，和客户都是一面之缘，只要做好自己，就不要考虑其他的问题，人与人的关系相对简单，不要事事小心，处处留意。
这样一看，一个不喜欢玩弯弯绕的人，一个不愿意勾心斗角的人，他自然喜欢人际关系单纯，没有什么深入浅出的生活。
因此，可以说，他选择送外卖，只是一种心态和精神的调整，并不会长期做这样的工作，毕竟这样的工作并不能让他的价值最大化。作为一个人，谁愿意自己被人看低呢？#上财研究生从央视裸辞送外卖#
而且，更重要的是，送外卖是能一眼看到头的，就是卖力气，讨生活。对于他，一个上财的研究生，他能甘心吗？显然不会。
因此，当我们看到上财研究生裸辞送外卖这个标题的时候，把它当作一个新闻看看就好，不必当真。而他自己不也表明了心迹吗？——“送外卖只是过渡工作，未来还是会选择一份稳定、适合自己的工作，更倾向于国企或者体制内”。
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