对于2022的高考生来说，在选择专业的时候更倾向于选择教师、医生、警察等职业性较强的院校，尤其是师范类院校，更是受到学生的追捧，录取分数线也水涨船高，从分数线上也可以看出，考生对教师职业的向往。
教师担负着教书育人的重任，他们像园丁一样辛苦地工作，将学生比喻成祖国的花朵，他们就是为了培育这些花朵而生，教师职业注定是平凡而伟大的，教师工作虽然辛苦，但职业相对稳定，福利待遇也在逐年提升，所以教师行业也变得炙手可热。
教师的工资地域差别非常大，不同的地区，经济发展不同，教师的收入也不一样，很多教师的工资只能解决温饱，虽然稳定，但让人非常心酸。
在网上，有一位家长分享女儿，作为师范生，辛苦考编成功，第一个月的工资，扣除五险一金之后，只有1600，让人心疼不已。
她的女儿作为师范生，通过拼命学习，突破重重难关，才顺利考编上岸，没想到第一个月工资这么低，看到女儿的工资条，母亲心里也是五味杂陈，网友给出的观点也多是鼓励。
一、老师在实习期工资低很正常，不要抱怨，努力沉淀，终将有所收获
老师在实习期间工资低，是非常正常的，初入职场的人都知道，只有转正之后，工资才会提升，所以网友都劝慰这位母亲和她的女儿，要慢慢的沉淀，提升自己的能力，刚参加工作的时候，不要过于看重工资，而是先增加工作经验，才能使自己的职业道路更加宽阔。
如果表现好，成绩突出，转正之后，老师实习期的工资还有可能会补发，现在没有必要抱怨工资低，随着国家教育津贴向老师倾斜，教师行业的工资也在稳步提升，和当地公务员的工资标准相差无几，老师职业发展非常有前途，工资也会越来越高。
二、教师工资是按照教龄和职称发的，会逐年增加
教师是事业编制，随着教育年限的逐年递增，教师的工资也会一年比一年多，教师根据职称评定，工资也会增加，当自己的能力提升之后，工资待遇随之也会上升，老师也会有延时补助，各项福利补贴，总体加起来收入也不错。
老师的职称评定也是根据平常表现和管理学生的能力所评定的，老师培养的学生，考的分数越高，老师的工资也会随之上涨，教育行业是非常纯粹的，要有教书育人的责任，要有奉献精神，要有传道、授业、解惑的能力，才能教好学生。
三、能考上教师编制是很多年轻人的梦想，应当珍惜这份工作
当今社会，受疫情影响，就业压力非常大，能考上老师编制，也是很多高校毕业生的梦想，所以应当珍惜这份来之不易的工作，努力上好每一堂课，解答好学生们的难题，真正为学生着想，只有喜欢上老师这个职业，工作才会相对轻松，上课时才更富有激情。
初入教师行业，第一个月的工资低是非常正常的事情，我们应该理解，因为老师的工资是当地财政局发放的，经济形式不好，税收少，相对来说，老师的工资福利待遇会受到一定的影响，但这只是暂时的，我们要具有长远的目光，珍惜目前来之不易的工作，才能够更加的幸福快乐。
四、教师职业工作稳定，未来发展前景好
当今社会，就业压力如此之大，有一份稳定的工作非常不容易，教师行业假期多，每年能够休息三个月左右，而且发放十三个月的工资，整体算下来，非常的划算，自己也有带孩子的时间，对于女生来说，既能照顾家庭，又有稳定的工作，是很多男生追求的对象。
教师的工资待遇是和当地的消费水平成正比的，工资福利待遇也是当地的平均工资水平，教师的工资也能够支撑一个家庭的开支，教师职业前景非常好，工资呈上涨趋势，只要认真工作，教书育人，祖国不会忘记我们的付出。
面对教师第一个月的工资1600，主要是要放平心态，国家也非常重视教育问题，偏远地区的教师工资待遇也在不断提高，教师的家庭也非常稳定，幸福指数也在不断上升，对于初入职场的老师来说，重要的是适应新的岗位，即使在平凡的岗位上，也要发光发热，这样才能真正实现自身的价值。
