在日常生活中，我们经常听说谁工作不顺辞职，另谋高就辞职，家里拆迁辞职，嫌薪资待遇低辞职等等，而这些辞职现象，大都发生在年轻人群体中。
相比之下他们没有多大的经济压力和生活负担，所以在做决定的时候多了一分洒脱和自在，少了一些顾虑和担忧。
不过对于中年群体而言，他们也可能选择离职，不过他们的离职大多数充满了无奈和心酸。
初中女教师辞职信“火了”
谁也没有想到，一封辞职信竟然会在网络上火了起来，这封信的主人公是一名初中女教师，从辞职信的内容，能够感受到她的处境以及当时内心的无奈。
女教师其实是喜欢教育事业的，但是因为薪资待遇较低，以至于即便从事教师行业19年，也只能鼓起勇气选择离开这个自己喜欢的行业。
作为一名中年教师，她所面临的生活压力不可谓不大。父母年迈，孩子也已经渐渐成年，一边是抚养老人的重担，一边是供孩子上学的压力，再对比每个月到手两千多的工资，内心的失落和惆怅不言而喻。
离开教师这个岗位让她很不舍，在日常工作中，学校领导很照顾，学校同事也很友好，学校里的学生们也很懂事，如果不是生活所迫，她依然愿意继续在自己热爱的教育行业深耕，然而梦想终究败给了现实。
女教师的辞职信中，没有一句是对学校、同事或者学生的抱怨，相反，均是对大家的认可和感激。
相比之下，很多人离职的时候会表达对领导同事的不满，将内心的种种不顺一吐为快。
由此可见，女教师对之前的工作内容还是很满意，只是在养家的重任下，她只能做出万般无奈的选择。
引发教师群体共鸣
随着这封辞职信在网络上走红，也引发了众多教师从业者的共鸣。因为这种情况并不是孤例，而是在很多地方确实存在。
教师的薪资待遇与是否有编制、是否有职称以及工作地点有较大关系。
简单来说，如果没有编制，而且是在小县城或者乡镇学校任教，那么到手的薪资待遇真的拿不出手，甚至当别人问到自己工资的时候都不好意思开口。
其中有不好是工作了较长时间的教师，他们工作年限早，自身学历或许并不高，也正因为如此，让他们在之后的职称评定，编制名额争取的过程中吃了不少亏。
对于薪资待遇低离职这种现象，大家也是感同身受。有位曾经是教师的网友留言道：
这些发生在身边的实际例子，都在证实这种现象。所以，才有部分教师迫于无奈，选择离开这个曾经工作几年、十几年的工作岗位，决定在另一个行业开启自己的人生新篇章。
教师行业的“冰火两重天”
不过值得一提的是，并非所有教师薪资待遇都低，因为确实有部分教师的薪资待遇相当可观，甚至在当地能够处在中上水平。
如果大家留意的话，会发现很多一线城市以及知名中学在招聘新教师的时候，招聘门槛很高，从公开的拟录用教师名单来看，清华北大的优秀毕业生并不罕见。
如此人才济济的新晋教师，对应的便是让人羡慕的薪资待遇。
年薪30万以上并不罕见，甚至有的学校对于在高中阶段参加奥赛获奖的名牌大学毕业生能够开出四五十万甚至更高的年薪。
所以，一边是到手两千多的月薪，一边是30万以上的年薪，教师群体正在上演“冰火两重天”。
当然，即便如此，也不能打消大家参加教师资格证考试的热情。
近来来，教师资格证考试人数不断增加，而且其中非师范生占比并不低。当然，虽然考过了教师资格证并非意味着一定要从事教师职业，但从某种角度来看，大家对于教师这份工作的认可度依然较高。
而且教师这份工作，薪资待遇稳定，工作环境舒适，一年还有带薪寒暑假，如果自身实力不错，能够加入重点中学任教，那么薪资待遇以及发展前景还是比较可观。
但是，大家也不能盲目乐观，毕竟低收入教师群体确实存在，而且并不罕见。
