普通地级市或部分非省会城市公办本科高校的数量和质量在很大程度上决定了其经济发展的底气，源源产出的人才资源即便有所流失，终究能对本地保持经济活力与创新力起到重要作用。
人才流失的前提是有足够数量的人才群体作为基础，金字塔型的人才资源会在市场条件下去往更被认可、更能体现自身价值的地方。留不住人才是一时的问题，没有人才培育的土壤和体系则是根本性难题。
城市间的“抢人大战”已经升级了多个版本，各个梯度的人才都在被争抢之列，一线城市、新一线城市保持了对于人才的极大吸引力，普通城市想要满足产业经济发展的人才需求需要付出更多努力。目前各地为保障人才资源，在高等教育、职业教育等方面发力，打造涵盖公办高校、民办高校、职教院所的综合人才供应体系。
