最近经常听到朋友们在说现在职称评审有绿色通道了，评职称应该没有以前那么难了，大家的好日子也快到了。现实真的是这样吗？不管是现在的政策有多大的改变，有多大的便利。其实最终都是需要落地实施才行，再加上有些朋友对一些政策有一些误解，造成了职称绿色通道可能并没有咱们想象中的那么“绿色”，今天我们就来具体聊一聊这个问题。
从最近几年的政策来看，确实是取消了一些条条框框，让大家评职称更加的便利，减轻大家评职称的压力。但是职称评审的绿色通道，可能并没有大家想象中的那么绿色。咱们就举一个简单的离职，职称论文的问题。很多人觉得现在对于职称论文并没有那么严格了，或者是可有可无的。其实从目前来看，职称论文还是需要的。
并不是大家说的可有可无，只是说变相的降低了职称论文的重要性，但是并没有说不需要，在有些地区是可以用专利代替职称论文，但是并不是常规的。另外还有一些比较奇葩的现象，比如一个一年级的教师，在评审的时候被抽背到二年级的课文，没有背诵出来，最后被刷下来了。当时听到这个消息就比较震惊，什么时候教师也需要一字不漏的背诵课文的，课本上不说太多，二三十篇文章肯定是有的，教师也是人，肯定是做不到过目不忘的，而且最重要的是会背课文的老师跟优秀的老师，这两者肯定是不能划等号的。
所以咱们现在的职称评审绿色通道，可能并没有我们想象中的那么“绿色”。但是从最近几年的整体趋势来看，职称改革一直在进行，也能看到对职称改革的决心，相信相关制度会越来越完善，越来越好的。
