我国本科层次学历教育目前已经有了14大学科门类、770多个本科专业。如此众多的本科专业，每年本科招生规模约为440万人，那么平均每个专业招生规模为0.57万人左右。当然，很多的专业都无法达到这个规模。
在笔者的统计中，招生规模超过10万+的本科专业只有6个，分别是土木工程、计算机科学与技术、会计学、英语、财务管理、艺术设计学等。招生规模在8万以上的有汉语言文学、国际经济与贸易、临床医学、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、法学等6个专业。而5万以上规模的还有经济学、工程管理、自动化、音乐学、体育教育、旅游管理、信息管理与信息系统、化学工程与工艺、美术学、物流管理、人力资源管理等11个专业。另外2万以上人数的专业还有25个、1万以上的有35个。也就是说，仅上述83个本科专业就占了全国本科生总规模的70%的生源量，足见这些专业在高等教育领域的影响力。
在高考志愿填报的各种信息中，估计很多家长会在网络上看到“四大坑”专业、“劝退”专业、“冷门”专业、……等等，对各种本科专业的定位。今天我们来看看网络社会对“劝退”专业的看法。
有网友总结出了最该“劝退”的本科专业有哪些？在这份数据中，会计学专业高居榜首，居然成了100%需要“劝退”的专业。大家从笔者上面的介绍中发现，会计学专业在全国的招生规模达到10万+以上，这个劳动力市场最需要的专业人才，却陷入了一种如此尴尬的境地，为何？
有人总结了会计学专业为何高居“劝退”转也榜首的几大原因：一是考不完的证书，竞争超级大，这与人人都在考会计证有关，而真正能拿到最高等级会计证书的却又是寥寥无几，都集中在初级、中级上的竞争，很多人都心灰意冷；二是门槛低，如果要说哪个专业门槛低，估计10个人有9个会选择会计专业，每年10万+的会计学本科毕业生、10万+的高职（专科）会计专业学生、10万+的中职会计专业学生、10万+的自考会计专业学生、……，人人都在考会计，于是让这个职业的门槛拉低到了极限；三是工资低，国内很多的专业工资都低，但很多还是低不过会计岗位；四是兼职多，很多企业老板及管理层觉得会计岗位很闲，于是让一人担任多个职务在会计身上常有发生；五是加班多，特别是工业会计，加班时如同行尸走肉般地生活着。
除会计学专业之外，“劝退”专业排名第二位的是一个专业大类，医学类，统计数据给出了这个专业类的“劝退率”高达57%。医学类专业为何如此高的劝退率？因为这个专业学习累（每一年都像是高考）、时间长（其它都是学4年，这个专业5年起步，而且即使毕业还要规培，又是几年）、升学难（读个本科想找个医院上班，那是不可能的，得读硕士、考博士）、回报期长（学到30岁出来，工资照样低得吓人，虽然说越老越吃香，但谁又能活到那么老？）、与病人打交道难（现在很多病人拿着教医生治病，这还好，碰到医闹就恼火了）。
其实，如果单独从整个图表来看，只有上述两个专业的劝退率是比较高的，其它的专业即使排行第三位的酒店管理专业，劝退率也只有24.8%；其它劝退率高于10%的专业还有学前教育17.6%、财务管理13.3%、教育学类12.9%等3个专业。
在网络舆论中，最典型的“生化环材”四大坑专业的劝退率只有6.4%、冷门专业的护理学劝退率更只有2%不到，连续10年上就业红榜的法学专业劝退率只有1.2%，这估计会让那些一直在鼓吹这些专业不能报考的网友们郁闷，而超级大热门的计算机类专业，劝退率居然也高达2.7%、金融学类专业更是高达3.4%的劝退率，这是他们所一直想不到的。
所以，从笔者来说，任何一个专业都是可以选择的，主要看高考生自己是否科学确定了自己的职业生涯规划。会计学专业100%劝退率，可目前每年依旧要招收超过10万+的会计学专业本科生，为何没有见到这个专业大量的空缺呢？在此，笔者就不再赘述了。
