2023年教师迎来新“调资”, 取消基本工资标准的10%? 咋回事?

教师作为我国教育行业中的主力军，也是推进教育事业发展的重要力量，教育政策改革的每一步都离不开教师的参与和努力。近几年随着教育政策的改革，教师的社会地位和福利待遇相较之前有很大的改变，极大的提高在职员工的幸福指数，也吸引更多优秀人才加入到教育行业中。

毋庸置疑的是我国教育资源依旧处于分配不均匀的情况，偏远地区由于经济发展水平落后的原因，当地优秀教师数量较少，学生无法接受到优质的教育教学，而一线城市经济发达，当地学生受教育水平普遍较高。

不同地区由于经济发展状况不同，教师的薪资收入也会有所差异，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，并不断提高教师的基本工资和绩效奖金的下发，最终的目的都是为了让教师能够把更多的精力放在教育教学工作上，为我国教育事业发展保驾护航。

近几年随着教师轮岗制度和课后5+2教学模式的执行，极大的增加了教师的工作负担和压力，也让许多人民教师因为收入水平较低的原因，感觉自己的付出与收入根本不成正比，最终迫于生活的压力只能离开教师岗位。

2023年教师迎来新“调资”，取消基本工资标准的10%？咋回事？

教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线任教的人民教师，大多都有职业病，虽说教师每年有长达三个月的带薪寒暑假期，但在学生休息和放松的时候，教师依旧要回到学校完成教学，不断提高个人教学能力。

随着越来越多985和211双一流学校毕业的学生加入到教育行业中，也让我国教育事业稳步发展。然而近段时间却有消息传出，教师将迎来新的条子，取消绩效工资标准的10%，这项政策的执行是否会使教师的薪资收入有所下降？

九年义务教育阶段的中小学生，由于基本工资过低的原因难以养家糊口，尤其是年轻的男性，大多要面临买房买车结婚生子的，人生经历若薪资收入较低的话，也会导致在职人民教师无法在这一岗位上坚持下去，从而导致我国人才流失，浪费掉诸多优秀的人民教师。

教育部门针对人民教师迎来的新的投资热潮，虽然取消了基本工资的10%，但不会影响教师的薪资收入，反而有助于提高教师的整体收入，这项政策的执行是为了提高在职员工，一定要认真教学。

近几年随着教育政策的整改，如今无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生，都有了报考教师资格证的机会，也给予众多非师范生无限的就业选择空间，这也让教师行业逐渐变得鱼龙混杂，教师岗位中出现了许多浑水摸鱼的人民教师，他们并没有认真教学，也没有把个人精力放在教育教学事业上。

面对教师行业出现的吃空饷现象，我们会采取有力的措施，工作不积极的人民教师会取消基本工资的10%，若再不提高个人教学能力和教学积极性，也会被彻底清除出教师队伍，取消教师资格证。

这项政策的执行主要针对九年义务教育阶段和高中阶段的人民教师，大学教师并不在此次政策实施的范围。