中石油招录标准，是有多高？
一年一度的毕业季又过去了，表示又会有一大批的毕业生要走出大学的校门，接受就业的考验了，2023届毕业生还是快速增长的状态，还并没有迎来峰值的数字。
从官方的相关数据来看，2023届毕业生同比增长了80多万，创下了1158万这一新大关，增长的速度可以说远远超出了预期的数字。
大家从直线飙升的曲线变化情况，就可以直接感受到毕业生面临的就业压力是有多么大，毕业生增长速度，毕业后的工作自然就越来越难找了。
在面临的整个就业市场都不乐观的情况下，毕业后想进入国企的毕业生就出现了明显攀升。
特别是像中石油这般大型国企，对于毕业生的吸引力是更强了，毕业生会挤破头去争取可以进入的机会。
高门槛令网友惊讶，清华和北大的博士，沦为中石油2023总部“递补”
大学生想了解中石油的招录门槛有多高，那就得通过其招录的毕业生来看了，但关于中石油的一份2023总部人才储备毕业生的拟录递补名单，高门槛令网友惊讶了。
因为清华和北大的博士，沦为中石油2023总部的“递补”，在综合管理部，一共有2名毕业生，一个是最高学府北大的硕士研究生，另一个是清华的博士研究生，但其标注的是递补。
在科技管理部，有3名清北的博士沦为“递补”，清华博士是化学工程与技术方向，另外2名博士都是来自于北大，一个是材料物理与化学专业方向，另一个是物理化学。
在油气和新能源分公司，有一名北大的博士是递补，是构造地质学的专业方向，名单中是不止有最高学府清华和北大的博士是递补，还有来自于其他院校的，还有硕士研究生学历的。
在同一个部门中，还有来自中国地质大学（北京）的博士，还有中国石油大学（北京）的硕士，还有国外院校毕业的博士，在数字和信息化管理部，有3名硕士是递补。
一个是来自于清华的计算机科学与技术专业，另外另外2人，一个是来自牛津大学，另一个是哥伦比亚大学，学的是机器人工程和统计学专业。
在党群工作部有2名硕士是递补，分别是来自于中央财经大学和南京大学，都是大家熟知的重点名校。
在财务部，有3名毕业生是递补的存在，一名是来自于北大金融学的硕士，还有一名是来自中国人民大学金融与证券专业的硕士研究生，另外一人是来自新加坡国立大学金融学硕士。
法律和企改部有6名递补，数量是更多的，毕业生是来自于人民大学、中国政法大学、对外经济贸易大学和北大这类顶尖名校。
大学生毕业后目标是进国企，大学期间就得努力了
大学生毕业后的目标是进国企，大学期间就要付出确实的努力了，大学生大学里不努力，毕业后还需把好工作拿到手，那根本是不可能的事情。
除非是你家的关系是比较硬的，你大学毕业后就可以给你安排进国企之类的，要不大学生大学期间，还是要一步一个脚印做好努力的。
大学生努力提升专业成绩是最基本要做到的，大学生在大学阶段对待学习的认真程度如何，通过大学生所取得的专业成绩是可以直接表现出来的。
大学生的专业成绩在全年级是一直名列前茅的情况，然后还保持得很稳定，就表示大学期间对待学习的态度是很认真的。
大学生专业成绩是不是优异是很重要，但大学生在大学里也是不能忽视其他方面的能力提升。
那么大学生大学里还要做好哪些其他方面提升呢？
大学生的专业学习是不能只停留在书本上的，理论加上实践的结合对于大学生才是最好的学习方式，大学生在其他方面的提升中，着重提高自身的专业能力是很重要的方面。
大学生要积极地参加院校内不同的实践类活动，通过实践的检验大学生才会更直接地了解自己对于专业知识的掌握情况是怎样的。
实践中带给大学生的收获是比书本上要来得更直接的，是会让大学生可以收获更多的。
大学生要积极地参加不同的实践活动，可以让大学生的不同方面能力都可以得到锻炼。
笔者看法：
从名单中可以看出，是属于毕业生高学历扎堆的情况，毕业生都是来自于大家熟知的重点名校。
毕业生的最低学历是属于硕士研究生，硕士是占大部分的，剩下的一小部分是更高学历的博士，没有本科学历的毕业生。
今日话题：
你怎么看清北博士是递补？
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